திரட்டப்பட்ட ஊதியம் என்பது திரட்டப்பட்ட ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பளங்களுக்கான மற்றொரு சொல், அவை காலப்போக்கில் நிறுவனங்கள் சந்திக்கும் தொழிலாளர் செலவுகள். நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் மற்றும் சம்பளத்தை அவ்வப்போது செலுத்துவதால், சம்பளப்பட்டியல் செலவின் தினசரி பத்திரிகை நுழைவு தேவையில்லை மற்றும் ஒவ்வொரு கணக்கியல் காலத்தின் முடிவிலும் நிறுவனங்கள் சம்பளப் பட்டியலைப் பெற வேண்டும். சம்பாதித்த ஊதியம் காலகட்டத்தின் முடிவில் அல்லது அதற்குப் பிறகு, அடுத்த சம்பள நாளில் உடனடியாக செலுத்தப்படலாம். திரட்டப்பட்ட ஊதியம், செலுத்த வேண்டிய ஊதியம் மற்றும் ஊதிய ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளை பதிவு செய்ய நிறுவனங்கள் வெவ்வேறு பத்திரிகை உள்ளீடுகளைப் பயன்படுத்துகின்றன.
இரட்டை பத்திரிகை உள்ளீடுகள்
கணக்கியலில், வணிக பரிவர்த்தனைகளை பதிவு செய்வது இரட்டை பத்திரிகை உள்ளீடுகள் பதிவு முறையைப் பின்பற்றுகிறது. ஒவ்வொரு வணிக பரிவர்த்தனையும் இரண்டு எதிர் பத்திரிகை உள்ளீடுகளில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன, ஒரு பற்று மற்றும் கடன், முறையே பரிவர்த்தனையின் பணப் பயன்பாடுகள் மற்றும் பரிவர்த்தனைக்கான பண ஆதாரங்களைக் குறிக்கும்.
தொழிலாளர் கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்ய ஊழியர்களை பணியமர்த்துவது என்பது ஒரு சிறப்பு வகையான வணிக பரிவர்த்தனை ஆகும், அது அதன் சொந்த நாணய விதிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒரு பணியமர்த்தல் பரிவர்த்தனையை பத்திரிகைப்படுத்த, பற்று நுழைவு ஊழியர்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய பணத்தின் அளவை பதிவுசெய்கிறது மற்றும் பணத்தை எவ்வாறு செலுத்துகிறது மற்றும் நிதியளிக்கப்படுகிறது என்பதை கடன் நுழைவு பதிவு செய்கிறது - பண கொடுப்பனவுகள் அல்லது சில தற்போதைய கடன்களால்.
சம்பாதித்த ஊதிய கணக்கியல்
பணியாளர் ஊதியச் செலவைப் பதிவுசெய்வதற்கான பற்று உள்ளீடாக திரட்டப்பட்ட ஊதியம் உள்ளிடப்படுகிறது, இது ஒரு கணக்கியல் காலத்தின் முடிவில் அவர்கள் செய்யும் பணிக்காக ஊழியர்கள் திரட்டிய மொத்த வருவாயின் அளவைக் குறிக்கிறது. கணக்கியல் கருவிகள் அறிக்கையின்படி, சம்பாதிக்கப்பட்ட ஊதியம் வருமான அறிக்கையில் ஒரு இயக்கச் செலவாக அறிவிக்கப்படுகிறது, இது எந்தவொரு கால ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பளங்களில் நிறுவனங்கள் ஏதேனும் பணம் செலுத்தியுள்ளதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல். திரட்டப்பட்ட ஊதியத்தின் பற்று நுழைவுக்கான ஆஃப்செட் நுழைவு என்பது பணம் செலுத்துதல் அல்லது ஊதியம் தொடர்பான பொறுப்புகளின் கடன் நுழைவு ஆகும்.
பண கொடுப்பனவுகள்
ஒரு சம்பள அட்டவணை ஒரு கணக்கியல் காலத்தின் இறுதி தேதியுடன் ஒத்துப்போகும்போது, நிறுவனங்கள் சம்பாதித்த ஊதியங்களின் பற்று உள்ளீட்டை ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளின் கடன் நுழைவுடன் ஈடுசெய்கின்றன, அவை பணம் செலுத்துகின்றன அல்லது ஊதியச் செலவை ரொக்கமாக செலுத்தியுள்ளன என்பதைக் குறிக்கிறது. பணத்திற்கான கடன் பணக் கணக்கில் உள்ள இருப்பைக் குறைக்கிறது. நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் சார்பாக ஏதேனும் ஊதிய வரிகளை நிறுத்தி வைத்தால், பணியாளர்களுக்கான நிகர ஊதியத்திற்கு வர வரிகளின் அளவு மூலம் பணம் செலுத்துதல் குறைக்கப்படுகிறது. மொத்த ஊதியத்தின் அளவு மற்றும் நிகர ஊதியத்தின் அளவு ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான வேறுபாட்டை ஈடுசெய்ய நிறுவனங்கள் செலுத்த வேண்டிய ஊதியம் திரட்டப்பட்ட வரிகளின் மற்றொரு கடன் பதிவைப் பயன்படுத்துகின்றன என்று உள்ளுணர்வு கணக்காளர் தெரிவிக்கிறார்
செலுத்த வேண்டிய ஊதியம்
நடப்பு கணக்கியல் காலத்தின் முடிவிற்கு அப்பால் அடுத்த சம்பளம் நீட்டிக்கப்பட்டால், அந்தக் காலத்திற்குள் சம்பாதித்த ஊதியத்திற்கு நிறுவனங்கள் பணம் செலுத்தாது என்று பொருள், அவை சம்பளப்பட்டியலின் பற்று உள்ளீட்டை ஈடுசெய்கின்றன, செலுத்த வேண்டிய ஊதியத்தின் கடன் நுழைவுடன், ஒரு பொறுப்புக் கணக்கு அறிக்கை இருப்புநிலை. செலுத்த வேண்டிய ஊதியக் கணக்கில் ஒரு கடன் நிறுவனம் ஊதியப் பொறுப்பின் அளவை அதிகரிக்கிறது. ஆகையால், நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊதியத்தை பெறும்போது மற்றும் அவர்கள் உண்மையில் ஊதியக் கொடுப்பனவுகளைச் செய்யும்போது, நிறுவனங்களின் தொழிலாளர் செலவுகள் தங்கள் ஊழியர்களால் நிதியளிக்கப்படுகின்றன.
