கார்ப்பரேட் நிலை தரவரிசை அமைப்பு

நாற்காலி? ஜனாதிபதி? தலைமை நிர்வாக அதிகாரி? கார்ப்பரேட் அமெரிக்காவில் பல தலைப்புகள் உள்ளன, வணிக வரிசையில் யார் பொறுப்பு என்பதை அறிவது கடினம். "சி-லெவல்" நிர்வாகிகள் அனைவரும் தங்கள் பகுதிகளில் முதலிடத்தில் இருக்கும்போது, ​​யாராவது முன்னணியில் இருக்க வேண்டும். குழுத் தலைவர், தலைவர் அல்லது தலைவர் என்றும் அழைக்கப்படுபவர், பெருநிறுவன அணிகளில் இல்லை. அவள் எங்கே பொருந்துகிறாள்? உங்கள் நிறுவனத்தில் சாத்தியமான ஒவ்வொரு தரவரிசையையும் நிரப்ப வேண்டும் என்று எந்த விதியும் இல்லை. ஒரு சிறிய வணிகத்தைக் கொண்டிருப்பதன் ஒரு நன்மை என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு மெலிந்த நிர்வாகக் குழுவுடன் செயல்பட முடியும். ஆனால், சில சமயங்களில், நீங்கள் கணிசமாக வளரக்கூடும், மேலும் நிர்வாகிகளுக்கு பொறுப்பை ஒப்படைக்க வேண்டும், எனவே ஒவ்வொரு மட்டமும் என்ன செய்கிறது, அவை அனைத்தும் எங்கு பொருந்துகின்றன என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம்.

வாரிய தலைவர் முதல், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இரண்டாம்

இந்த இரண்டு நிலைகளும் இதற்கு முன்னர் இயக்குநர்கள் குழுவில் பணியாற்றாத நபர்களால் குழப்பமடைகின்றன. வெறுமனே, நிறுவனத்தின் வாரியத் தலைவரும், தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும் (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி) நிறுவனத்தின் நலனுக்காக நெருக்கமாக இணைந்து பணியாற்றுகிறார்கள். இறுதியில், இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு நிறுவனம் பதிலளிக்கிறது, எனவே வாரிய நாற்காலி தான் சிறந்த பித்தளை. இதை நினைவில் கொள்வதற்கான ஒரு சுலபமான வழி என்னவென்றால், இயக்குநர்கள் குழு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியைத் தேடி வேலைக்கு அமர்த்துகிறது. எனவே, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு அறிக்கை அளிக்கிறார். நாற்காலி குழுவின் தலைவர், எனவே நாற்காலி பெரிய முதலாளி.

சில நேரங்களில், தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும் குழுவின் தலைவராக இருப்பார். இருப்பினும் இது ஒரு சிறந்த சூழ்நிலை அல்ல. கார்ப்பரேட் நிர்வாகிகளை வாரியம் வழிநடத்துகிறது மற்றும் மேற்பார்வையிடுவதால், வாரியத் தலைவராக உயர் நிர்வாகியைக் கொண்டிருப்பது அந்த மேற்பார்வையை நீக்குகிறது, மேலும் பலர் நம்புகிறார்கள், தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு அதிக அதிகாரம் தருகிறார்கள்.

சிஓஓ மற்றும் ஜனாதிபதி

தலைமை இயக்க அதிகாரி (சிஓஓ) மற்றும் ஜனாதிபதியின் தலைப்புகள் ஒன்றோடொன்று மாறக்கூடியவை, மேலும் வணிகங்கள் பொதுவாக ஒன்று அல்லது மற்றொன்றைக் கொண்டுள்ளன. COO தலைப்பு குறிப்பிடுவது போல, இந்த நபர் நிறுவனத்தின் அன்றாட நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிடுகிறார். தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, தலைமை நிர்வாகியாக, நிறுவனத்திற்கான பெரிய முடிவுகளை எடுக்கும்போது, ​​இயக்குநர்கள் குழுவின் வழிகாட்டுதலுடன், அவர் உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவதற்கான செயல்முறைகளை நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது சிஓஓவுக்கு வழங்குகிறார். இயக்குநர் குழு நிர்ணயித்த வழிமுறைகள் மற்றும் நீண்டகால குறிக்கோள்களை ஜனாதிபதி அல்லது சி.ஓ.ஓ இன்னும் கவனத்தில் வைத்திருக்கிறார், ஆனால் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை விட கைகோர்த்து செயல்படுகிறார், மேலும் நடைமுறை, தினசரி நடவடிக்கைகளுக்கு வழிமுறைகளை மொழிபெயர்க்கிறார்.

சில நிறுவனங்களில், தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு ஜனாதிபதி பதவியும் வழங்கப்படுகிறது. இதன் பொருள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி / ஜனாதிபதி இரு செயல்பாடுகளையும் நிர்வகிக்கிறார். அவர் நிறுவனத்தின் மூலோபாயத் தலைவர் மற்றும் அன்றாட நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிடும் நிர்வாகி ஆவார். இந்த சூழ்நிலையில் சி.ஓ.ஓ இல்லை.

பிற சி-நிலை நிர்வாகிகள்

ஒரு நிறுவனத்தின் சி-சூட், அல்லது உயர் நிர்வாக நிலை, "சி" என்று தொடங்கி அனைத்து தொப்பி தலைப்புகளுடன் நிரம்பியிருந்தால், அது மிகவும் குழப்பத்தை ஏற்படுத்தும். இருப்பினும், ஒரு நெருக்கமான பார்வை ஒவ்வொரு நிர்வாகியும் ஒரு துறை அல்லது சிறப்புப் பகுதிக்கு தலைமை தாங்குகிறது என்பதை வெளிப்படுத்தும். உதாரணத்திற்கு:

  • CAO - தலைமை நிர்வாக அதிகாரி - பொதுவாக சிஓஓவுக்கு மாற்றாக; தினசரி நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வை செய்கிறது.

  • CFO - தலைமை நிதி அதிகாரி - அனைத்து நிதி விஷயங்களையும் மேற்பார்வையிடுகிறார்.

  • CIO - தலைமை தகவல் அதிகாரி - அனைத்து வகையான தகவல்களையும் மேற்பார்வையிடுகிறார் மற்றும் தரவு மற்றும் தகவல்கள் பாதுகாக்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.

  • CTO - தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரி - கணினிகள் போன்ற தகவல் தொழில்நுட்ப அமைப்புகளை மேற்பார்வை செய்கிறார்.

  • சி.எம்.ஓ. - தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரி - சந்தைப்படுத்தல் நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிடுகிறார், அதாவது விளம்பரம், பொது உறவுகள் மற்றும் சமூக ஊடக சந்தைப்படுத்தல்.

  • CHRO - தலைமை மனிதவள அலுவலர் - பணியமர்த்தல் செயல்முறை, பயிற்சி மற்றும் பணியாளர்களின் செயல்திறனை மேற்பார்வையிடுகிறார்.

அனைத்து சி-நிலை நிர்வாகிகளும் நேரடியாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு அறிக்கை செய்கிறார்கள். பெரிய நிறுவனங்கள் மட்டுமே இந்த தலைப்புகள் அனைத்தையும் கொண்டிருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சிறிய வணிகத்திற்கு CIO மற்றும் CTO இரண்டும் தேவையில்லை, ஏனெனில் ஒருவர் இரண்டு செயல்பாடுகளையும் செய்ய முடியும். சி-லெவல் ஊழியர்கள் சமமானவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், இருப்பினும் சில நிறுவனங்கள் சிலவற்றை துணைத் தலைவர்களாக உயர்த்தலாம், அவர்களுக்கு உயர் பதவியை அளிக்கும். சி-லெவல் எக்ஸிகியூட்டிவ் ஒரு துணைத் தலைவரா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அவர் இன்னமும் நேரடியாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு அறிக்கை அளிக்கிறார்.

சி-சூட்டில் சம்பளம்

மேல், சி-லெவல் நிர்வாகிகளுக்கு நிறுவனத்தில் அதிக சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது. மே 2017 இல், உயர்மட்ட யு.எஸ். நிர்வாகிகளின் சராசரி சம்பளம் ஆண்டுக்கு, 7 104,700 அல்லது ஒரு மணி நேரத்திற்கு. 50.34 ஆகும். நிர்வாக சம்பளங்களின் முறிவு நிலைகளுக்கும் தொழில்களுக்கும் இடையிலான வேறுபாடுகளைக் காட்டுகிறது:

  • தலைமை நிர்வாக அதிகாரி:$183,270.

  • தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுகாதாரத்துறையில்: $160,940.

  • தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தொழில்முறை / அறிவியல் / தொழில்நுட்ப / உற்பத்தித் தொழில்களில்: $208,000.

  • சி.ஓ.ஓ. தொழில்முறை / அறிவியல் / தொழில்நுட்ப தொழில்களில்: $137,950.

  • சி.ஓ.ஓ. உற்பத்தியில்: $114,330.

  • சி.ஓ.ஓ. கட்டுமானத்தில்: $101,200.

அனைத்தும் சராசரி சம்பளம். ஒரு சராசரி சம்பளம் என்பது ஒரு தொழிலுக்கான சம்பள பட்டியலில் ஒரு மைய புள்ளியாகும், அங்கு பாதி அதிகமாக சம்பாதித்தது மற்றும் பாதி குறைவாக சம்பாதித்தது. நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் நீண்ட ஆயுளைப் பொறுத்து டாலர் புள்ளிவிவரங்கள் பரவலாக வேறுபடுகின்றன. ஒரு புதிய நிறுவனம் அதன் நிர்வாகிகளுக்கு முதலில் பெரிய சம்பளத்தை செலுத்த முடியாமல் போகலாம், ஆனால் நிறுவனம் அதிக லாபம் ஈட்டும்போது அவற்றை அதிகரிக்க முடியும்.

அண்மைய இடுகைகள்