சில நேரங்களில் ஒரு நிறுவனம் மற்றொரு நிறுவனத்தை வாங்கலாம் அல்லது புதிதாக ஒரு புதிய நிறுவனத்தை உருவாக்கலாம். அது நிகழும்போது, இரண்டாவது நிறுவனம் வழக்கமாக ஒரு ஆகிறது துணை நிறுவனம். நவீன உலகில் இதற்கு பல எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, பேஸ்புக், இன்ஸ்டாகிராம் மற்றும் வாட்ஸ்அப் உள்ளிட்ட பல துணை நிறுவனங்களைக் கொண்டுள்ளது, இவை இரண்டும் சமூக ஊடக தளங்கள்.
ஒரு துணை நிறுவனம் என்றால் என்ன?
ஒரு துணை நிறுவனம் என்பது மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான அல்லது கட்டுப்படுத்தப்படும் எந்தவொரு நிறுவனமாகும். உரிமைக்கும் கட்டுப்பாட்டுக்கும் இடையில் வேறுபாடு இருக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனம் துணை நிறுவனத்தின் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான பங்குகளை வைத்திருக்கும்போது உரிமை ஏற்படுகிறது. நிறுவனத்தின் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான பங்குகளை நிறுவனம் வைத்திருக்காதபோது கூட கட்டுப்பாடு ஏற்படலாம்.
எடுத்துக்காட்டாக, துணை நிறுவனம் பகிரங்கமாக வர்த்தகம் செய்யப்பட்டால், ஒரு நிறுவனம் மிகப்பெரிய பங்குதாரராக இருந்தால், வெறும் 10 சதவீத பங்குதாரர்களுடன் கூட, அந்த நிறுவனம் துணை நிறுவனத்தை திறம்பட கட்டுப்படுத்துகிறது. ஒரு துணை நிறுவனத்தை வைத்திருக்கும் நிறுவனம் பெற்றோர் நிறுவனம் அல்லது வைத்திருக்கும் நிறுவனம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு பெற்றோர் நிறுவனம் துணை நிறுவனத்தின் 100 சதவீத பங்குகளை வைத்திருக்கும் போது, அந்த துணை நிறுவனம் முற்றிலும் சொந்தமான துணை நிறுவனம் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது.
இரண்டையும் ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாகப் பயன்படுத்தும்போது, ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனத்திற்கும் பெற்றோர் நிறுவனத்திற்கும் தொழில்நுட்ப வேறுபாடு உள்ளது என்பதை இங்கே கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த வேறுபாடு செயல்பாடுகளின் அடிப்படையில் வருகிறது.
பெற்றோர் நிறுவனம் என்றால் என்ன?
பெற்றோர் நிறுவனம் என்பது துணை நிறுவனத்திலிருந்து தனித்தனியாக செயல்படும் ஒரு நிறுவனம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இது அதன் சொந்த வியாபாரத்தைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் துணை நிறுவனத்தை சொந்தமாக வைத்திருப்பது மட்டும் இல்லை. எடுத்துக்காட்டாக, அமேசான் அதன் துணை நிறுவனங்களில் ஒன்றான ஜாப்போஸின் தாய் நிறுவனமாகும். அமேசான் தனது சொந்த வணிக நடவடிக்கைகளை சாப்போஸிலிருந்து தனித்தனியாகக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் ஜாப்போஸையும் கொண்டுள்ளது.
ஹோல்டிங் நிறுவனம் என்றால் என்ன?
ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனத்திற்கு அதன் துணை நிறுவனத்திலிருந்து சுயாதீனமான செயல்பாடுகள் இல்லை. இது துணை நிறுவனத்தை சொந்தமாக அல்லது கட்டுப்படுத்த மட்டுமே உள்ளது. ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனம் உண்மையில் ஒரு வணிக நிறுவனத்தை விட சட்டப்பூர்வ நிறுவனம். இது உள்ளது, ஆனால் அது உறுதியானது அல்ல, பெயரில், சில சட்ட ஆவணங்கள் மற்றும் ஒரு தலைமையக அலுவலகத்தில் மட்டுமே இருக்கலாம். இருப்பினும், வணிக நடவடிக்கைகளைப் பொறுத்தவரை, அது உண்மையில் இல்லை.
இயக்க நிறுவனம் என்றால் என்ன?
மற்றொரு சொல் இயங்குகிறது நிறுவனம். ஒரு இயக்க நிறுவனம் என்பது ஒரு துணை நிறுவனம், அது தன்னை வைத்திருக்கும் நிறுவனம் அல்லது பெற்றோர் நிறுவனமாக இருக்கலாம். ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனம் உருவாக்கப்படலாம், இது மற்றொரு ஹோல்டிங் நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறது, இது ஒரு துணை நிறுவனங்களை வைத்திருக்கிறது. அந்த இரண்டாவது ஹோல்டிங் நிறுவனம் ஒரு இயக்க நிறுவனம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.
துணை வகைகளின் வகைகள்
பல வகையான துணை நிறுவனங்கள் உள்ளன. ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் அல்லது எல்.எல்.சியான துணை நிறுவனத்தை நீங்கள் உருவாக்கலாம்; நீங்கள் ஒரு ஏ-கார்ப்பரேஷனை உருவாக்க முடியும், இந்நிலையில் நீங்கள் துணை நிறுவனத்தை சொந்தமாக்க குறைந்தபட்சம் 50 சதவீத பங்குகளை வைத்திருக்க வேண்டும்; நீங்கள் ஒரு சி-கார்ப்பரேஷன் துணை நிறுவனத்தை உருவாக்க முடியும், இந்த விஷயத்தில் உரிமை உத்தரவாதத்தால் இருக்கும். நீங்கள் ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தை உருவாக்கி அதை உங்கள் துணை நிறுவனமாக மாற்றலாம்.
ஒரு துணை நிறுவனத்தை உருவாக்குதல்
புரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்னவென்றால், ஒரு துணை நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கான முழு செயல்முறையும் எப்போதும் எளிதல்ல. ஒரு அமைப்பு இருக்கும்போது மற்றும் தனியாக செயல்படும்போது, அது எல்லா பரிவர்த்தனைகளிலும் தன்னைக் குறிக்கிறது, மேலும் இது விஷயங்களை எளிதாக்குகிறது. இருப்பினும், ஒரு அமைப்பு ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றை வைத்திருக்கும் போது துணை நிறுவனங்கள், விஷயங்கள் இன்னும் கொஞ்சம் சுவாரஸ்யமானவை.
நீங்கள் நிதி பதிவுகளை தனித்தனியாக பராமரிக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு வணிகமும் மற்றவர்களிடமிருந்து சுயாதீனமாக இருப்பதால், கார்ப்பரேட் குடும்பத்திற்குள் பரிவர்த்தனைகள் ஏற்படக்கூடும், மேலும் மேலாண்மை பாணிகள் கூட கார்ப்பரேட் குடும்ப உறுப்பினர்களிடையே பெருமளவில் வேறுபடலாம், இதில் பல்வேறு அளவிலான சுயாட்சி உள்ளது துணை நிறுவனங்கள்.
அந்த சிக்கலான தன்மையுடன் கூட, சில நன்மைகள் உள்ளன துணை மாதிரி.
பெற்றோர் நிறுவனத்தின் பொறுப்பு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது
நிறுவனங்கள் துணை நிறுவனங்களை உருவாக்க இது மிகவும் பிரபலமான காரணம். பெற்றோர் நிறுவனத்துக்கும் துணை நிறுவனத்துக்கும் இடையிலான கார்ப்பரேட் சம்பிரதாயங்கள் மதிக்கப்படும் வரை, துணை நிறுவனத்தின் அல்லது துணை நிறுவனங்களை ஒரு வகையான பொறுப்புக் கேடயமாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பெற்றோர் நிறுவனத்தின் சாத்தியமான இழப்புகளை மட்டுப்படுத்த முடியும்.
இந்த உத்தி உண்மையில் திரைப்படத்துறையில் மிகவும் பொதுவானது. பெரும்பாலான திரைப்படங்கள் உண்மையில் சுயாதீன கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களாகும், அவற்றின் பெயர்களுக்குப் பிறகு ‘இன்க்’ வருகிறது. தயாரிப்பு நிறுவனம் பெற்றோர் நிறுவனமாகும், மேலும் திரைப்படம் சம்பாதித்த லாபத்திலிருந்து தயாரிப்பு நிறுவனம் பயனடைந்தாலும், தயாரிப்பிலிருந்து வழக்குகள் போன்ற நிகழ்வுகளிலிருந்தும் இது பாதுகாக்கப்படும்.
ஒரு தயாரிப்பு நிறுவனம் தயாரித்த ஒவ்வொரு திரைப்படத்திலிருந்தும் ஒவ்வொரு வழக்குக்கும் நேரடியாக வெளிப்பட்டால் - அது ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு திரைப்படத்தை உருவாக்கும் போது பெரும் ஆபத்தை ஏற்படுத்தும். ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட உற்பத்தியையும் இணைப்பதன் மூலம் தன்னைப் பாதுகாத்துக் கொள்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.
மேலாண்மை பிரிக்கப்பட்டுள்ளது
ஒரு துணை நிறுவனத்தை உருவாக்குவது ஒரே வணிகத்தில் பல நிறுவனங்களைக் கொண்டிருப்பதன் நன்மையை வழங்குகிறது - ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த நிர்வாக கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு பன்னாட்டு நிறுவனமாக இருந்தால், உங்கள் குடியேற்றத்திலிருந்து வேறுபட்ட சட்ட அமைப்பு மற்றும் கலாச்சாரத்தைக் கொண்ட ஒரு நாட்டிற்கு விரிவாக்க விரும்பினால், நீங்கள் அந்த நாட்டில் செயல்பட ஒரு துணை நிறுவனத்தை உருவாக்கலாம். அந்த துணை நிறுவனம் உள்ளூர் கலாச்சாரத்துடன் ஒத்துப்போகும் மற்றும் அதற்கு ஏற்ற வகையில் மேலாண்மை பாணியை உருவாக்க முடியும்.
துணை நிறுவனங்களை உருவாக்குவது, நிர்வாகிகளின் ஊதியத்தை தங்கள் நிறுவனத்தின் செயல்திறனுடன் இணைப்பது போன்ற பல்வேறு கண்டுபிடிப்பு கட்டமைப்புகளை முயற்சிக்க உதவுகிறது.
மற்றொரு சாத்தியம் என்னவென்றால், ஒரு நிறுவனத்திற்குள் இலாப நோக்கற்ற மற்றும் இலாப நோக்கற்ற துணை நிறுவனங்களைப் பயன்படுத்துவது, இது ஒரு மருத்துவமனை அல்லது பல்கலைக்கழகம் போன்ற வரிவிலக்கு.
வெவ்வேறு பிராண்டிங் மற்றும் அடையாளங்கள்
ஒரு நிறுவனம் அதன் முக்கிய அடையாளத்தை சமரசம் செய்யாமல் அதன் நிறுவன அடையாளத்தை பன்முகப்படுத்த விரும்பினால், அது துணை நிறுவனங்களை உருவாக்குவதைக் கருத்தில் கொள்ளலாம் - ஒவ்வொன்றும் அவற்றின் சொந்த அடையாளங்களுடன். ஆடை நிறுவனங்களிடையே இது மிகவும் பொதுவானது, இது வெவ்வேறு ஆடை வரிகளை உருவாக்க விரும்பலாம், ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த அடையாளத்துடன் பெற்றோர் நிறுவனத்திலிருந்து தனித்தனியாக இருக்கும்.
வரி நோக்கங்கள்
வரி ஒரு துணை நிறுவனத்தை உருவாக்க ஒரு சக்திவாய்ந்த தூண்டுதலாக இருக்கும். சில மாநிலங்களில், பெற்றோர் நிறுவனத்தின் மொத்த இலாபங்களுக்கு வரி விதிக்கப்படுவதற்கு மாறாக, அந்த மாநிலத்தில் அவர்கள் செய்யும் லாபத்திற்கு மட்டுமே துணை நிறுவனங்கள் வரி விதிக்கப்படுகின்றன. அந்த நாடுகளில் துணை நிறுவனங்களை இணைப்பதன் மூலம் ஒரு பன்னாட்டு நிறுவனம் மற்றொரு நிறுவனத்தில் குறைந்த வரி விகிதங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்.
இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கு துணை நிறுவனங்களும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். லாபத்திற்காக நடத்தப்படும் வணிக முயற்சிகளை அவற்றின் முக்கிய நடவடிக்கைகளிலிருந்து பிரிப்பதன் மூலம் ஒரு துணை நிறுவனம் அவர்களுக்கு வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்க உதவும்.
முதலீட்டு நோக்கங்கள்
ஒரு துணை நிறுவனம் ஒழுங்காக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது என வழங்கப்பட்டால், அதை பல்வேறு முதலீட்டு நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தலாம். ஒழுங்குமுறை தேவைகளை குறைப்பதன் மூலம் இது சில பரிவர்த்தனைகளை எளிதாக்கும்; இது ஒரு வணிக முயற்சிக்கு கூடுதல் முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்கும்; செலுத்த வேண்டிய வரி அளவைக் குறைப்பதன் மூலம், இது இரண்டு வணிகங்களுக்கிடையில் ஒரு இணைப்பை எளிதாக்குகிறது - மேலும் இது ஒரு வணிகத்தின் ஒரு பகுதியை மற்றொரு வணிகத்திற்கு விற்கவும் பயன்படுத்தப்படலாம்.
ஒரு துணை நிறுவனத்தின் தீமைகள்
ஒரு துணை நிறுவனத்தை உருவாக்குவதில் சில தீமைகள் உள்ளன:
நிர்வாக அமைப்பைப் பொறுத்து, துணை நிறுவனத்தின் மீது அது பயன்படுத்தும் கட்டுப்பாட்டின் அளவைப் பொறுத்து, துணை நிறுவனத்தின் பணப்புழக்கங்களுக்கு பெற்றோர் நிறுவனத்திற்கு முழு அணுகல் இருக்காது.
சில நேரங்களில், பெற்றோர் நிறுவனத்தின் நற்பெயர் துணை நிறுவனத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் முகத்தை காப்பாற்ற பெற்றோர் நிறுவனம் துணை நிறுவனத்தின் கடன்களை செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.
பெற்றோர் நிறுவனம் அதன் துணை நிறுவனங்களின் கடன்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க வேண்டியிருக்கலாம், இதன் மூலம் அதன் துணை நிறுவனங்களின் கடன்களுக்கு நேரடியாக தன்னை வெளிப்படுத்துகிறது.
துணை நிறுவனத்தின் செயல்களுக்கு ஒரு பெற்றோர் நிறுவனம் பொறுப்பேற்கக்கூடிய சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன. துணை நிறுவனம் ஒரு இயக்க நிறுவனமாக இருந்தால், இயக்க நிறுவனம் சட்டத்தை மீறியிருந்தால் - மற்றும் சேதங்கள் அல்லது பிற சட்ட அமலாக்கங்களுக்கு உட்பட்டால் - பெற்றோர் நிறுவனம் பொறுப்பாக இருக்கலாம்.
