ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளராக, ஒரு ஊழியருக்கு வழங்கப்படாத சுதந்திரம் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையின் வாழ்க்கை முறையை நீங்கள் கொண்டிருக்கலாம். இருப்பினும், ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளராக இருப்பது மேலும் பல பணிகளைக் கையாள்வதில் அதிக பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளது. தொடங்கும்போது பெரும்பாலான சிறு வணிகங்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட வளங்கள் உள்ளன, அதாவது, உரிமையாளராக, உங்கள் வணிகத்தின் தன்மையைப் பொறுத்து நீங்கள் அணிய பல தொப்பிகள் உள்ளன.
திட்டமிடல் மற்றும் உத்தி
முதலில், ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளர் முதன்மை மூலோபாயவாதி மற்றும் திட்டமிடுபவராக இருக்க வேண்டும். புதிய வணிகத்தையும், தேவையான ஆதாரங்களையும் உத்திகளையும் புரிந்து கொள்ள, ஒரு வணிகத் திட்டம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் திட்டத்துடன் தொடங்குவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. ஒரு திட்டத்தை உருவாக்க நீங்கள் ஆராய்ச்சி, திட்டமிடல் மற்றும் எழுதுதல் செய்ய வேண்டும், மேலும் அதை மறுபரிசீலனை செய்து தேவைக்கேற்ப மாற்ற எதிர்பார்க்கலாம்.
நிதி மற்றும் கணக்கியல்
பெரும்பாலான சிறு வணிகங்களுக்கு தங்கள் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை நிறுவுவதற்கும் வளர்ப்பதற்கும் தொடக்க மூலதனம் தேவை. வணிகத்தைப் பொறுத்து, சில உரிமையாளர்கள் பூட்ஸ்ட்ராப் செய்து சிறிய பட்ஜெட்டில் தொடங்கலாம். சில்லறை விற்பனை இடம், அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான செலவினங்களுக்கு நிதியளிக்க பிற முயற்சிகளுக்கு ஒரு சிறு வணிக கடன் தேவைப்படுகிறது. வணிக வங்கி கணக்குகள், கட்டண செயலாக்கம், செலுத்த வேண்டிய கணக்குகள் மற்றும் பெறத்தக்க கணக்குகள் மற்றும் வரிகளை நீங்கள் அமைத்து பராமரிக்க வேண்டும்.
இணக்கம் மற்றும் சட்டப் பொறுப்புகள்
சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வணிக உரிமச் சட்டங்களுக்கு இணங்க வேண்டும். ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை உருவாக்குவது முதல் சட்ட ஒப்பந்தங்களை உருவாக்குவது வரை, அவர்கள் சட்டத்தின் அடிப்படைகளை அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது ஊழியர்களுடன் சட்ட சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால் அவர்கள் ஒரு வழக்கறிஞரை அணுக வேண்டும். நீங்கள் சட்ட ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் விற்பனை ஒப்பந்தங்களை எழுத வேண்டும், மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். சட்ட சிக்கல்கள் ஏற்படும் போது, நீங்கள் ஒரு வழக்கறிஞரை அணுக வேண்டும்.
சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனை
உங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவை எவ்வளவு சிறப்பாக இருந்தாலும், வணிகத்தை இயக்க உங்களுக்கு சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனை தேவை. மார்க்கெட்டிங் மற்றும் விற்பனை உத்திகள் மற்றும் செயலாக்கங்கள் வணிகத்தைப் பொறுத்து பரவலாக வேறுபடுகின்றன, மேலும் அச்சு விளம்பரம், பொது உறவுகள், ஆன்லைன் மார்க்கெட்டிங், நெட்வொர்க்கிங், குளிர் அழைப்பு மற்றும் நியமிக்கப்பட்ட விற்பனையாளர்கள் போன்ற தந்திரோபாயங்களும் இதில் அடங்கும்.
வாடிக்கையாளர் சேவை கடமைகள்
ஆரம்பத்தில், பல சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் வாடிக்கையாளர் சேவை கடமைகள் அனைத்தையும் வழங்குவதற்கான பொறுப்பு. தொலைபேசி அழைப்புகள், மின்னஞ்சல் செய்திகள் மற்றும் தயாரிப்பு வழங்கல் மற்றும் தர சிக்கல்கள் தொடர்பான பின்தொடர்வுகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும். வணிகம் வளரும்போது, செயல்பாடுகள் மற்றும் வளர்ச்சியை அளவிட முடிந்தவரை வாடிக்கையாளர் சேவை நபர்களை தானியங்குபடுத்தி பணியமர்த்துவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.
ஊழியர்கள் மற்றும் மனித வளங்கள்
ஒரு சிறு வணிகம் வளரும்போது, அதன் பணியமர்த்தல் அதிக ஆர்டர்களுக்கும் விரைவான வளர்ச்சிக்கும் இடமளிக்க வேண்டும். உரிமையாளர் மனிதவளத் தேவைகளை அடையாளம் காண வேண்டும், வேலை விளக்கங்களை எழுத வேண்டும், வேட்பாளர்களைத் திரை மற்றும் நேர்காணல் செய்ய வேண்டும், பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி, மேலாண்மை மற்றும் ஊதியம் வழங்க வேண்டும். சில வணிகங்களுக்கு, ஸ்கிரீனிங், பணியமர்த்தல், பயிற்சி மற்றும் பணியாளர் தொடர்பான செயல்முறைகளைக் கையாள ஒரு பிரத்யேக மனிதவள மேலாளரை நியமிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.
ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளருக்கு பல பரந்த மற்றும் மாறுபட்ட பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் உள்ளன, அவை வெற்றிகரமான வணிகத்தைத் தொடங்குவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் அவசியம். வணிக வகை மற்றும் அது இருக்கும் கட்டத்தைப் பொறுத்து, பாத்திரங்களும் பொறுப்புகளும் மாறுகின்றன மற்றும் உரிமையாளர் தொடர்ந்து செழித்து வளர வேண்டும்.
