மல்டிஃபாக்டர் உற்பத்தித்திறன் விகிதம்

கண்காணிப்பு உற்பத்தித்திறன் ஒரு வணிகத்தை நிர்வகிப்பதில் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும், இதைச் செய்வதற்கான சில வழிகள் இருக்கும்போது, ​​மல்டிஃபாக்டர் உற்பத்தித்திறன் மிகவும் பொதுவான மற்றும் பயனுள்ள ஒன்றாகும். தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் ஒரு பொதுவான முறையாகும், இது உழைப்பை விட உற்பத்தியின் விகிதமாகும், இருப்பினும், ஒட்டுமொத்த வணிக உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கும் பிற காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளத் தவறிவிட்டது. ஒரு மல்டிஃபாக்டர் உற்பத்தித்திறன் விகிதம் உழைப்பு, மூலதனம் மற்றும் பொருட்களின் உற்பத்தி உற்பத்தியை ஒப்பிடுகிறது.

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் சூத்திரம்

உற்பத்தித்திறனைப் பொறுத்தவரை, உழைப்பு மிக முக்கியமான காரணியாக இருக்கலாம், ஏனெனில் இது ஒரு தனிநபரிடமிருந்தோ அல்லது குழுவினரிடமிருந்தோ கணிசமாக மாறுபடும். தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் விகிதம் என்பது வெறுமனே உற்பத்தியின் அளவை விட உழைப்பின் அளவை விட உற்பத்தியின் அளவு அல்லது உள்ளீட்டை விட வெறுமனே வெளியீடு ஆகும். உழைப்பின் உள்ளீடு பொதுவாக மணிநேரம் அல்லது டாலர்களில் அளவிடப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் உற்பத்தியின் வெளியீடு பொதுவாக அலகுகளில் அளவிடப்படுகிறது. சூத்திரம்:

உற்பத்தித்திறன் = வெளியீட்டின் அலகுகள் / உள்ளீட்டின் அலகுகள்

உதாரணமாக, உங்களிடம் ஒரு வாரத்தில் 40 மணிநேரம், மொத்தம் 200 மணிநேரம் வேலை செய்யும் ஐந்து தொழிலாளர்கள் இருந்தால், அவர்கள் வார இறுதியில் 4,000 யூனிட்டுகளை உற்பத்தி செய்தால், உற்பத்தித்திறன் 4,000 / 200 அல்லது 200 யூனிட் / மணிநேரம். நீங்கள் எல்லோருக்கும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 10 செலுத்துகிறீர்கள் என்றால், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை 20 யூனிட் / டாலராகவும் அளவிட முடியும். உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கிறதா, குறைகிறதா அல்லது மாறாமல் இருக்கிறதா என்பதைப் பார்க்க நீங்கள் அடுத்த வாரங்களில் பின்தொடரலாம்.

மல்டிஃபாக்டர் உற்பத்தித்திறன் சூத்திரம்

உண்மையான உலகில், உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கும் ஒரே காரணியாக உழைப்பு இல்லை. மூலதனம் மற்றும் பொருட்கள் போன்ற பிற காரணிகளைச் சேர்க்க மல்டிஃபாக்டர் உற்பத்தித்திறன் உழைப்புக்கு அப்பாற்பட்டது. இந்த ஒருங்கிணைந்த காரணிகள் ஒன்றாக சேர்க்கப்பட்டு வெளியீட்டின் அலகுகளின் கீழ் ஒரு விகிதமாக வைக்கப்படுகின்றன. எந்த அலகுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்து சூத்திரம் வித்தியாசமாகத் தோன்றினாலும், அடிப்படை சூத்திரம் இதுபோல் தெரிகிறது:

உற்பத்தித்திறன் = வெளியீட்டின் அலகுகள் / தொழிலாளர் அலகுகள் + மூலதனத்தின் அலகுகள் + பொருட்களின் அலகுகள்

மூலதனத்தின் மாற்றங்கள் மற்றும் உற்பத்தியில் பயன்படுத்தப்படும் பொருட்களும் தொழிலாளர் செலவுகளை அதிகரிக்கலாம் அல்லது குறைக்கலாம் என்பதால், இந்த சூத்திரம் உழைப்பை மட்டும் பயன்படுத்துவதை விட துல்லியமான விகிதத்தை உங்களுக்குத் தரும். ஒரு நிறுவனம் அதிக தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால், அல்லது கூடுதல் பயிற்சியில் முதலீடு செய்தால் அல்லது தொழிலாளர்களை ரோபோக்களுக்கு பதிலாக மாற்றினால் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறன் அதிகரித்துள்ளதா இல்லையா, எந்த அளவு மூலம் பார்க்க முடியும்.

மல்டிஃபாக்டர் உற்பத்தித்திறன் மாதிரிகளை ஆராய்தல்

பெரும்பாலான வணிகங்கள், மற்றும் தொழில் துறைகளில் உற்பத்தித்திறனை அளவிடும் பொருளாதார வல்லுநர்கள், ஒரு காலகட்டத்தில் இருந்து மற்றொரு காலகட்டத்தில் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கிறதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க மல்டிஃபாக்டர் உற்பத்தி விகிதத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

உதாரணமாக, உற்பத்தி செய்யப்படும் ஒவ்வொரு 100 யூனிட்டுகளுக்கும் ஒரு டாலர் போனஸை ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் வழங்குவதன் மூலம் வெளியீட்டை அதிகரிக்க முடிவு செய்தீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். வார இறுதியில், அவர்கள் அதே எண்ணிக்கையிலான மணிநேரங்களை வேலை செய்கிறார்கள், 4,000 க்கு பதிலாக 5,000 அலகுகளை உற்பத்தி செய்கிறார்கள். தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் சூத்திரத்தின்படி, கூடுதல் $ 500 ஐ கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், உற்பத்தித்திறன் 200 யூனிட் / மணிநேரத்திலிருந்து 250 யூனிட் / மணி வரை அதிகரித்திருக்கும். நீங்கள் இப்போது ஊழியர்களுக்கு போனஸாக செலுத்துகிறீர்கள்.

ஒரு மல்டிஃபாக்டர் உற்பத்தித்திறன் கணக்கீட்டைப் பயன்படுத்தி, நீங்கள் ஊதியத்தில் செலுத்தும் $ 2,000 க்கு bon 500 போனஸைச் சேர்ப்பதன் மூலம் போனஸ் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறனை எவ்வாறு பாதித்தது என்பதற்கான சிறந்த நுண்ணறிவைப் பெறுவீர்கள்:

5,000 யூனிட் / $ 2,000 + $ 500 = 200 யூனிட் / டாலர்

உண்மையில், தொழிலாளர்களுக்கு போனஸ் கொடுப்பது உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தவில்லை.

பொருட்களின் விலையைச் சேர்ப்பது உற்பத்தித்திறனைப் பற்றிய துல்லியமான பார்வையை உங்களுக்கு வழங்கும். புதிதாக ஒவ்வொரு அலகுகளையும் உற்பத்தி செய்வதற்குப் பதிலாக, சற்று அதிகரித்த விலைக்கு ஏற்கனவே ஓரளவு கூடியிருந்த பாகங்களை நீங்கள் வாங்க வேண்டும் என்று வைத்துக்கொள்வோம். தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் நிச்சயமாக அதிகரிக்கும், ஆனால் பொருட்களின் கூடுதல் விலையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் மட்டுமே அதிகரித்த பொருட்களின் விலை பயனுள்ளதா இல்லையா என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.