எந்தவொரு முதலாளியும் ஒரு ஊழியரைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு கடினமாக அழுத்தம் கொடுக்கப்படுவார்கள், அவர் விடுமுறைக்குப் பிறகு வழக்கமான ஊதியம் விடுமுறைக்கு வரும்போது சம்பளம் பெற காத்திருப்பார். 1938 ஆம் ஆண்டின் நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டம் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் கூடுதல் நேர ஊதியம் வழங்குவதற்கான முதலாளிகளின் கடமைகளை நிர்வகிக்கிறது; எவ்வாறாயினும், விடுமுறை நாட்களில் வழக்கமான சம்பள நாள் வரும்போது முதலாளிகள் எப்போது காசோலைகளை விநியோகிக்க வேண்டும் என்பதற்கான விதிமுறைகள் இந்தச் சட்டத்தில் இல்லை. சட்டத்திற்கு உட்பட்ட கொடுப்பனவுகள் - அதாவது ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பளங்கள் - அதனுடன் தொடர்புடைய ஊதிய காலத்திற்கு வழக்கமான ஊதியத்தில் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று இந்த சட்டம் கூறுகிறது.
வழக்கமான சம்பள அட்டவணை
வழக்கமான வணிக நாட்கள் வழக்கமான சம்பள நாட்கள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன. இது ஊழியர்கள் தங்கள் காசோலைகளை பணமாக்க அல்லது நிதி நிறுவனங்கள் திறந்திருக்கும் போது திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை ஒரு சாதாரண வணிக நாளில் அவர்களின் ஊதியத்தை அணுக உதவுகிறது. ஒரு முதலாளி தனது ஊழியர்களுக்கு எப்போது பணம் செலுத்த வேண்டும் என்று கூட்டாட்சி சட்டம் கட்டளையிடவில்லை என்றாலும், வழக்கமான ஊதியம் விடுமுறை அல்லது வார இறுதியில் வந்தால், வேலை செய்யாத நாளுக்கு முன் வணிக நாளில் ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துமாறு HR சிறந்த நடைமுறைகள் பரிந்துரைக்கின்றன. ஊழியர்களுக்கு வழக்கமான சம்பள நாளில் சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று சட்டம் மட்டுமே கூறுகிறது, ஆனால் விடுமுறை அல்லது வேலை இல்லாத நாளில் வரும் சம்பளங்களை முதலாளிகள் எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்று அது கூறவில்லை.
முதலாளி சம்பள அட்டவணை
முதலாளிகள் பொதுவாக தங்கள் வணிக சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில் ஊதிய அட்டவணையைத் தேர்ந்தெடுப்பார்கள். பணப்புழக்கம், தானியங்கி ஊதிய செயல்முறை, ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊழியர்கள் ஒரே அலுவலகத்தில் இருக்கிறார்களா அல்லது ஒரு பெரிய பிரதேசத்தில் சிதறடிக்கப்பட்டார்களா போன்ற காரணிகள், ஒரு முதலாளி தனது தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கத் தேர்ந்தெடுப்பதை எவ்வாறு பாதிக்கும். சில நிறுவனங்களுக்கு, வாராந்திர ஊதியம் வசதியானது, குறிப்பாக வாராந்திர அடிப்படையில் பணியாளர்களில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் இருந்தால். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வாரத்திற்கும் குறைவான நீடித்த குறுகிய கால பணிகளில் தொழிலாளர்களைப் பற்றிய எளிமையான கணக்கு வைத்தலுக்காக தற்காலிக பணியாளர் முகவர் வாராந்திர அடிப்படையில் பணம் செலுத்தலாம்.
ஒரு சம்பள நாட்காட்டியை வெளியிடுங்கள்
ஊழியர்களின் வசதிக்காக, பல முதலாளிகள் ஆண்டு சம்பள காலெண்டர்களை வெளியிடுகிறார்கள். இது தொழிலாளர்களுக்கு ஊதிய காலம் எப்போது தொடங்குகிறது மற்றும் முடிவடைகிறது, அதேபோல் அவர்கள் சம்பள காசோலைகளைப் பெற எதிர்பார்க்கலாம். வழக்கமான சம்பள நாள் வேலை இல்லாத நாளில் விழும்போது, காசோலைகளை விநியோகிப்பதற்கான மாற்று தேதிகளை முதலாளிகள் தொடர்புகொள்வதற்கு இந்த விருப்பம் சிறந்தது.
மத்திய அரசு நடைமுறைகள்
எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ முதலாளிகளுக்கு அவர்கள் எப்போது சம்பள காசோலைகளை விநியோகிக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க விதிமுறைகள் இல்லை என்றாலும், முன்னுதாரணத்தை எதிர்பார்க்கும் முதலாளிகள் கூட்டாட்சி அரசாங்க நிறுவனங்களின் ஊதிய விநியோக நடைமுறைகளைப் பின்பற்றலாம். எடுத்துக்காட்டாக, யு.எஸ். பொது சேவைகள் நிர்வாகம் ஒன்பது ஆண்டு ஊதிய காலெண்டர்களை வெளியிடுகிறது. 2018 சம்பள பட்டியல் காலண்டரில், வழக்கமான புதன்கிழமை சம்பள நாளில் விடுமுறை வரும்போது, முந்தைய செவ்வாய்க்கிழமை மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. அதேபோல், வணிக பாதுகாப்பு நாளில் பணம் செலுத்தும் தேதிகள் வந்தால், விடுமுறைக்கு முந்தைய வணிக நாளில் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் நன்மைகள் காசோலைகளை விநியோகிக்கிறது.
