நீங்கள் உங்கள் தொழிலை நடத்துகிறீர்களா அல்லது உங்கள் வணிகம் உங்களை ... தரையில் நடத்துகிறதா? ஒவ்வொரு வியாபாரமும் வெறித்தனமான சுழற்சிகள் வழியாக செல்கிறது, ஆனால் அவை விதிவிலக்குக்கு பதிலாக விதிமுறையாகிவிட்டால், அறிகுறிகளைக் கவனித்து நிர்வாகியை நியமிக்க இது நேரமாக இருக்கலாம். அவ்வாறு செய்வது உங்கள் பிஸியான பணியிடத்தின் அன்றாட சூழ்ச்சிகளிலிருந்து உங்களை விடுவிக்கும், எனவே நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்ய முடியும்: நீங்கள் மிகவும் விரும்பும் விஷயங்களைச் செய்வதன் மூலம் நீங்கள் விரும்பும் தொழிலை நடத்துங்கள்.
நிர்வாகிகள் பெரிய மற்றும் சிறிய சிக்கல்களைக் கையாளுகிறார்கள்
ஒரு நிர்வாகி உங்கள் சுமைகளை இலகுவாக்கி, உங்கள் வணிகத்தை ஒரு செயல்திறன் மாதிரியாக மாற்றுவதற்கான வழிகளை நீங்கள் கருத்தில் கொள்வதற்கு முன், நீங்கள் முதலில் உங்களை ஒரு வார்த்தையுடன் - மற்றும் ஒரு கருத்துடன் - சரிசெய்ய வேண்டும், இது சில சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு ஏற்ப சிறிது நேரம் எடுக்கும்: தூதுக்குழு. நீங்கள் கையாளும் குறுக்கீடுகளின் வகைகள் மற்றும் அவற்றில் பெரும்பாலானவற்றை ஒரு நிர்வாகியிடம் எவ்வாறு ஒப்படைக்க முடியும் என்று நீங்கள் நினைத்தால் புரிந்துகொள்வது எளிதாக இருக்கும். உதாரணத்திற்கு:
- ஒரு புதிய திட்டத்தை செயல்படுத்த அவருக்கு உதவ முடியுமா என்று ஒரு சிறந்த வாடிக்கையாளர் கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறார்
- இரண்டு ஊழியர்கள் தூண்டப்பட்டு, மற்ற ஊழியர்களை அந்தந்த “முகாம்களுக்கு” இழுத்து வருவதாகத் தெரிகிறது * ஒரு முன்னணி வர்த்தக நிகழ்ச்சி நகரத்திற்கு வருகிறது, இது சில புதிய மற்றும் முக்கியமான வணிக அறிமுகங்களைச் செய்வதற்கான சிறந்த வாய்ப்பை அளிக்கிறது
- அலுவலக நகல் இயந்திரம் மீண்டும் காகிதத்துடன் நெரிசலானது - தினசரி நிகழ்வு அதை மாற்ற வேண்டும் என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது
- உங்கள் சந்தைப்படுத்தல் குழு நிறுவனத்தின் காலாண்டு விளம்பர அறிக்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்ய விரும்புகிறது
- உள்ளூர் பயன்பாட்டுடன் ஒரு விற்பனையாளர் மாறுவதற்கு வழங்குநர்கள் உங்கள் மாதாந்திர கட்டணத்தை 25 சதவிகிதம் எவ்வாறு குறைப்பார்கள் என்பதை விளக்க 15 நிமிடங்கள் விரும்புகிறார்கள்
- ஊழியர்களின் வருடாந்திர மதிப்புரைகளுக்கான நேரம் இது, செயல்முறை எப்போது தொடங்கும் என்று அவர்கள் கேட்கத் தொடங்குகிறார்கள்
நிர்வாகிகள் ஜாக்ஸ்-ஆஃப்-ஆல்-டிரேட்ஸ் ஆக பணியாற்றுகிறார்கள்
இந்த நடவடிக்கைகள் தெரிந்திருந்தால், உங்கள் சிறு வணிகத்திற்கான நிர்வாகிக்கு வேலை விளக்கத்தை எழுதுவதில் உங்களுக்கு ஏற்கனவே நல்ல துவக்கம் கிடைத்துள்ளது. இந்த நிலை ஒரு மேலாளரைப் போன்றது, ஆனால் ஒரு நிர்வாகி ஊழியர்களை நிர்வகிப்பதை விடவும், அலுவலகத்தில் நடக்கும் அன்றாட நிகழ்வுகளை விடவும் அதிகம் செய்கிறார்; அவர் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்புகொள்கிறார் மற்றும் நிர்வாகத்துடன் தொடர்பு கொள்கிறார்.
ஒரு நிர்வாகி வழக்கமாக ஒரு வணிகத்தின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் தனது கையை வைத்திருப்பதால், அவர் ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளருக்கு விலைமதிப்பற்ற இணைப்பாக இருக்க முடியும். இதனால்தான் நிர்வாகிகள் பெரும்பாலும் வணிக உரிமையாளரின் வலது கை நபராக கருதப்படுகிறார்கள் - அவர்களுடைய இடது கை நபரும் கூட.
பாத்திரத்தின் தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, நீங்கள் ஒரு நட்பு மற்றும் நம்பகமான உறவை அனுபவிக்கும் ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியம் என்று கருதுவது சரியானது, யாருடைய தீர்ப்பை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள். முதலாளியைப் போல பொறுப்பேற்பது எப்போதுமே எளிதானது அல்ல, ஆனால் உண்மையானவருக்கு எப்போது ஒத்திவைப்பது என்பது தெரியும். ஆனால் ஒரு ஆர்வமுள்ள நிர்வாகிக்கு இந்த சமநிலையை எவ்வாறு அடைவது என்பது தெரியும்.
“சாஃப்டி” க்கான திறன் தொகுப்பு அழைப்புகள்
இந்த முக்கியமான பாத்திரத்திற்காக யாராவது நினைவுக்கு வரவில்லை என்றால், பயனுள்ள நிர்வாகிகள் வைத்திருக்கும் பிற பயனுள்ள பண்புகளை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும்போது:
- விதிவிலக்கான தகவல் தொடர்பு திறன், எழுதப்பட்டவை ஆனால் குறிப்பாக வாய்மொழி வகைகள் உட்பட. "சிக்கல் தீர்க்கும் தலைமை" என்ற முறையில், ஒரு நிர்வாகி ஒரு பகுதி சியர்லீடராகவும் (பெரும்பாலும் ஊழியர்களுக்கு) மற்றும் ஒரு பகுதி மகிழ்ச்சியான இராஜதந்திரியாகவும் இருக்க வேண்டும் (பெரும்பாலும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு).முக்கிய அமைப்பு மற்றும் நேர மேலாண்மை திறன், ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், மேலாண்மை மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினரின் ஸ்பெக்ட்ரம் முழுவதும் முன்னுரிமைகளை மதிப்பிடுவதற்கு அவை முக்கியமானவை. மிகவும் திறமையான நிர்வாகி கூட ஒரே நேரத்தில் இரண்டு இடங்களில் இருக்க முடியாது, எனவே கடினமான தேர்வுகளை எடுக்க வேண்டும்.வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் சுறுசுறுப்பு, முன்னுரிமைகள் ஒரு பிஸியான நாள் முழுவதும் மாறுவதால் இவை இரண்டும் கைக்குள் வரும். நிர்வாகிகள் எப்போதுமே ஒரு திட்டத்தை வைத்திருக்கிறார்கள், ஆனால் எதிர்பாராததை எதிர்பார்க்கவும் அறிவார்கள். * கணினி தொடர்பான பல்வேறு வகையான பணிகளைக் கொண்ட திறமை, அல்லது வேலையை எளிதாக்கும் மென்பொருள் நிரல்களை எவ்வாறு மாஸ்டர் செய்வது என்பதை அறிய குறைந்தபட்சம் விருப்பம். பல சிறு வணிக உரிமையாளர்களைப் போலவே, நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய “கடினமான” திறன்கள் “மென்மையான” திறன்களைக் காட்டிலும் குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை என்று நீங்கள் கடுமையாக கீழே விழக்கூடும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த திறன்கள் உங்கள் வணிகத்தைத் தூண்டிவிடும், எனவே நீங்கள் உங்கள் சொந்த மகிழ்ச்சியான பாடலைப் பாடலாம், நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்கிறீர்கள்.
