எந்தவொரு வணிகத்தின் ஊழியர்களுடனும் மேற்பார்வையாளர்கள் நெருக்கமாக பணியாற்றுகிறார்கள். சில மேற்பார்வையாளர்கள் மேலாளர்களாக செயல்பட்டு, தங்கள் வேலையை எவ்வாறு செய்ய வேண்டும் என்று மக்களுக்குச் சொல்லும்போது, மற்றவர்கள் ஒரு அணியின் ஒரு பகுதியாகச் செயல்படுகிறார்கள், மரியாதை, விசுவாசம் மற்றும் நேர்மறையான குரலுடன் மேற்பார்வை செய்கிறார்கள். ஒரு நல்ல மற்றும் சுவாரஸ்யமான பணியாளர் மேற்பார்வையாளரை வரையறுக்கும் சிறிய பண்புகள் பெரும்பாலும். எப்படி வேலை செய்ய வேண்டும் என்று மக்களுக்குச் சொல்வதை விட, ஒரு நல்ல மேற்பார்வையாளர் ஒரு உத்வேகமாக பணியாற்றுகிறார் மற்றும் கடின உழைப்பாளி ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறார்.
நோக்குநிலை மற்றும் பயிற்சி
புதிய பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் நோக்குநிலையை வழங்கும் பொறுப்பு மேற்பார்வையாளர்களுக்கு பெரும்பாலும் உண்டு. ஒரு நல்ல மேற்பார்வையாளர் புதிய ஊழியர்களுக்கு தொழில்முறை முறையில் பயிற்சி அளிப்பதன் மூலம் கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம் பணியாளர் கற்பிக்கப்பட்ட அனைத்தையும் புரிந்துகொள்வதை உறுதிசெய்கிறார். கூடுதலாக, மேற்பார்வையாளர் ஊழியர்களை நட்புரீதியான தொனியில் கற்பிக்கிறார் மற்றும் அடிப்படை அல்லது பொதுவானதாகத் தோன்றினாலும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பார்.
வேலை மற்றும் பணிகளை ஒதுக்குங்கள்
ஒரு மேற்பார்வையாளரின் வேலையின் ஒரு பகுதி ஊழியர்களுக்கு பணிகளை ஒதுக்குவதும் ஒப்படைப்பதும் ஆகும். என்ன செய்ய வேண்டும் என்று மக்களுக்குச் சொல்வதற்குப் பதிலாக, ஒரு நல்ல மேற்பார்வையாளர் மக்களின் அனுபவம் மற்றும் ஆர்வங்களின் அடிப்படையில் பணிகளை வழங்குகிறார். ஒரு மேற்பார்வையாளர் அவர்கள் அனுபவிக்கும் பணிகளைச் செய்ய அனுமதிக்க வேண்டும் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு குரல் கொடுக்க வேண்டும். இது அவர்களுக்கு பாராட்டுக்களைத் தருகிறது. பதிலுக்கு, அவர்கள் பணிகளுக்கு பொறுப்பேற்கிறார்கள் மற்றும் திட்டங்கள் மரியாதையுடன் முடிக்கப்படும்.
முன்முயற்சி எடுக்கிறது
நல்ல மேற்பார்வையாளர்கள் வேலை செய்ய முன்முயற்சி செய்கிறார்கள். மேலாளர்கள் அல்லது துறைத் தலைவர்களுக்கு மேற்பார்வையாளர்கள் பதிலளிப்பார்கள், ஆனால் மேற்பார்வையாளர்கள் எப்போதுமே மேலாளர்களிடமிருந்து வேலை செய்ய அனுமதி பெற வேண்டியதில்லை. நல்ல மேற்பார்வையாளர்கள் பணிகளை ஒப்படைப்பதன் மூலமும், சிக்கலான சூழ்நிலைகளைக் கையாளுவதன் மூலமும், நிறுவனத்தின் பட்ஜெட் மற்றும் செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்களில் இருப்பதன் மூலமும் வேலையைச் செய்கிறார்கள். நல்ல மேற்பார்வையாளர்கள் புதுப்பிப்புகள், முன்னேற்றம் மற்றும் நிறைவு செய்யப்பட்ட பணிகள் குறித்து மேலாளர்களுக்கு தெரிவிக்கின்றனர்.
நேர்மறை சிந்தனை
மேற்பார்வையாளர்கள் கடின உழைப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க ஊழியர்களிடையே நேர்மறையை பரப்ப வேண்டும். கஷ்டங்களை சிக்கல்களாகப் பார்ப்பதை விட, மேற்பார்வையாளர்கள் அவற்றை சவால்களாகப் பார்க்க வேண்டும். கூடுதலாக, நல்ல மேற்பார்வையாளர்கள் அவற்றை ஏன் முடிக்க முடியாது என்பதில் கவனம் செலுத்துவதை விட விஷயங்களை எவ்வாறு செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள். மேற்பார்வையாளர்களும் புதிய யோசனைகளுக்குத் திறந்திருக்கிறார்கள், மேலும் புதிய திட்டங்களைப் பற்றிய கருத்துக்களையும் உள்ளீட்டையும் வழங்க ஊழியர்களை அனுமதிக்கிறார்கள்.
மக்கள் நபர்
ஊழியர்களும் மேலாளர்களும் உரையாடலுக்கு பயப்படாமலோ, பயப்படாமலோ மேற்பார்வையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். மேற்பார்வையாளர்கள் மக்கள் நபர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் நகைச்சுவை உணர்வைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நல்ல மேற்பார்வையாளர்கள் நட்பு, சூடான, அணுகக்கூடிய மற்றும் தொழில்முறை. கேள்விக்குரிய பணிகள் முழுமையடையாத போதும், ஊழியர்களை நம்பிக்கையற்றவர்களாக மாற்றுவதற்கு ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை அவர்கள் கொடுக்க வேண்டும்.
