திருட்டு குற்றச்சாட்டுக்கு உள்ளாகும் போது பணியாளர் உரிமைகள்

இது நீங்கள் சிந்திக்க விரும்பும் ஒன்றல்ல, ஆனால் பணியாளர் திருட்டு அல்லது மோசடி உங்களை லாபத்தை கொள்ளையடிக்கும் மற்றும் உங்கள் பணியிடத்தில் மோதலைத் தூண்டும். ஒரு வணிக உரிமையாளர் என்ற முறையில், உங்கள் ஊழியர்கள் திருட்டில் ஈடுபடவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தும்போது நீங்கள் விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும், இதில் மோசடி புத்தக பராமரிப்பு, செலவு அறிக்கைகளை பொய்யாக்குவது, போலி விலைப்பட்டியல்களை உருவாக்குதல் மற்றும் உடல் சொத்துக்களை வெளிப்படையாக திருடுவது ஆகியவை அடங்கும். இருப்பினும், பணியிடத்தில் திருட்டை நிரூபிக்க ஆதாரங்கள் தேவை. திருட்டு குற்றச்சாட்டுக்கு உள்ளாகும் போது உங்கள் ஊழியர்களுக்கு உரிமைகள் உள்ளன, மேலும் அந்த உரிமைகளை அறிந்துகொள்வது முறையான நடைமுறைகளை கடைபிடிக்கவும், ஒரு ஊழியர் திருடியதற்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஆனால் பொய்யாக குற்றம் சாட்டப்பட்ட சூழ்நிலையைத் தடுக்கவும் உதவும்.

மனித வள கோப்பை மதிப்பாய்வு செய்யும் உரிமை

பணியிடத்தில் திருட்டை நிரூபிப்பதற்கான மிகச் சிறந்த வழிகளில் ஒன்று, ஒரு ஊழியருக்கு எதிராக கடுமையான ஆவணங்கள் மூலம் ஒரு வழக்கை உருவாக்குவது, இது ஒரு ஊழியரை திருடுவதற்காக துப்பாக்கிச் சூடு நடத்துவதற்கான அனைத்து காரணங்களையும் பட்டியலிடுகிறது. இந்த ஆவணங்கள் பொதுவாக மனித வளங்களுடன் தாக்கல் செய்யப்படுகின்றன, மேலும் ஒரு ஊழியர் திருடியதாக நீங்கள் குற்றம் சாட்டிய பிறகு, அந்த ஊழியருக்கு தனது மனிதவளக் கோப்பை மதிப்பாய்வு செய்ய உரிமை உண்டு. சட்ட மொழி மாநிலத்தின் அடிப்படையில் மாறுபடும் என்றாலும், ஊழியர்கள் தங்கள் பணி கோப்புகளை அணுகுமாறு கோரலாம், அதில் அவர்கள் உடன்படுகிறார்களா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க முடியும். ஆகையால், நீங்கள் ஒரு பணியாளர் கோப்பில் துல்லியமான ஆவணங்களை வைத்திருப்பது மிக முக்கியம், ஏனென்றால் பணியாளர் ஒழுக்கம், செயல்திறன் மற்றும் தரங்களை மீறுதல் போன்ற பதிவுகள் உங்களிடம் இல்லாவிட்டால் பணியிடத்தில் திருட்டை நிரூபிப்பது சாத்தியமில்லை. உங்கள் தொழிலாளர்களில் ஒருவர் திருடியதற்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறினாலும், பொய்யாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்டால் ஒரு முழுமையான கோப்பு உங்களைப் பாதுகாக்கும்.

பாலிகிராப் எடுக்க மறுக்கும் உரிமை

திருடுவதற்காக ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்வது பற்றி நீங்கள் நினைத்தால், ஆனால் முடிவெடுப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் ஒரு பொய் கண்டறிதல் சோதனையை நிர்வகிக்க விரும்பினால், நீங்கள் கூட்டாட்சி ஊழியர் பாலிகிராப் பாதுகாப்பு சட்டத்திற்கு இணங்க வேண்டும். இது அரசாங்கத்திற்காகவோ அல்லது தேசிய பாதுகாப்புக்காகவோ பணியாற்றாத ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும் ஒரு சட்டம். சோதனைக்கு குறைந்தது 48 மணி நேரத்திற்கு முன்னதாக, அந்த தொழிலாளர்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்புக்கான உரிமையை இது வழங்குகிறது, இது உங்கள் விசாரணையைத் தூண்டிய திருட்டில் செயலில் உள்ள ஊழியர் சம்பந்தப்பட்டிருப்பதாக உங்களுக்கு நியாயமான சந்தேகம் இருப்பதாகக் கூறுகிறது. சோதனைக்கு மறுக்கும் உரிமையை அவளுக்குத் தெரிவிக்கும் ஒரு அறிக்கையை நீங்கள் ஊழியருக்கு வழங்க வேண்டும் என்பதும் இந்தச் சட்டத்திற்கு தேவைப்படுகிறது. விவாதிக்க முடியாத தலைப்புகளின் பட்டியலையும், முடிவுகளை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துவீர்கள் என்பதற்கான விளக்கத்தையும், சோதனையை நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக நிர்வகிக்காவிட்டால் பணியாளரின் சட்ட உரிமைகளையும் வழங்க வேண்டும். ஒரு பாலிகிராஃப் சோதனை ஒரு ஊழியரை திருடியதற்காக துப்பாக்கிச் சூடு நடத்துவதற்கான முக்கியமான ஆதாரங்களை வழங்க முடியும், ஆனால் இந்த செயல்முறை தொடர்பான சட்டத்தை நீங்கள் பின்பற்றவில்லை என்றால், உங்கள் பணியாளர் யு.எஸ். தொழிலாளர் துறையில் உரிமை கோரலாம்.

தனியுரிமைக்கான உரிமை

தனியுரிமைக்கான உரிமை தனியார் வணிகங்களில் குறைவாகவே உள்ளது, அதனால்தான் பல நிறுவனங்கள் பணியாளர் மின்னஞ்சல்களை கண்காணிக்கலாம், குரல் அஞ்சல்களைக் கேட்கலாம் மற்றும் தனியுரிமைச் சட்டங்களை மீறாமல் இணைய பயன்பாட்டைக் கண்காணிக்கலாம். இருப்பினும், நீங்கள் விஷயங்களை எவ்வளவு தூரம் தள்ளுகிறீர்கள் என்பதில் கவனமாக இருக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியரை வளாகத்திலிருந்து வெளியேறவிடாமல் தடுத்து வைக்க முயன்றால் நீங்கள் சட்ட சிக்கலில் சிக்கலாம். அவ்வாறு கோரினால் உங்கள் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேற ஊழியர்களுக்கு உரிமை உண்டு. ஒரு ஊழியரை வெளியேறுவதைத் தவிர்ப்பது, ஏனெனில் அவர் ஏதாவது திருடியதாக நீங்கள் சந்தேகிக்கிறீர்கள், சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து கடத்தல் என்று கருதலாம். ஊழியர் சொத்தை திருடிவிட்டார் என்று நம்புவதற்கு சாத்தியமான காரணங்களைக் கொண்ட ஒரு சட்ட அமலாக்க அதிகாரி அந்த தேடலை நடத்தாவிட்டால், உடல் தேடலை மறுக்க ஊழியர்களுக்கு உரிமை உண்டு. ஒரு பணியாளர் திருடியதற்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறினால், ஆனால் பொய்யாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்டால், சரியான நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவது உங்களுக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.