நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது உங்களிடம் இருக்கும் முதல் கேள்விகளில் ஒன்று, உங்கள் முதலாளி உங்கள் கடைசி காசோலையை எப்போது அனுப்புவார் என்பதுதான். உங்கள் ஊதியத்தை ஈடுசெய்யலாம் என்று முதலாளி நம்பும்போது பல மாநிலங்களில் காசோலைகளை நிறுத்தி வைப்பது ஒரு பொதுவான நடைமுறையாகும். இந்த நடைமுறையைப் பற்றிய சட்டங்கள் நீங்கள் எந்த மாநிலத்தில் வாழ்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
சில மாநிலங்கள் கடைசி காசோலைகளை கட்டுப்படுத்தாது, மற்றவர்கள் முன்பே நிறுவப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களுக்குள் ஒரு முதலாளி செலுத்த வேண்டும். எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும், உங்களுக்குக் கொடுக்க வேண்டிய ஊதியத்தைப் பெற உங்களுக்கு சட்டரீதியான விருப்பங்கள் உள்ளன.
ஊழியர்களிடமிருந்து காசோலைகளை நிறுத்துதல்
நீங்கள் சரியாக சம்பாதித்த சம்பளத்தை உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு வழங்க மறுத்தால், அது உங்கள் காசோலையை நிறுத்தி வைப்பதாக அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு முதலாளி ஒரு காசோலையை நிறுத்தி வைக்க பல காரணங்கள் உள்ளன, குறிப்பாக கடைசி காசோலை. திருட்டு அல்லது சேதத்திற்காக நீங்கள் நீக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் சம்பள காசோலையை வெளியிடுவதற்கு முன்பு இழப்பின் விலையை அவர் மதிப்பிடும் வரை அவர் காத்திருக்கலாம். பார்க்கிங் பாஸ் அல்லது சாவிகளின் தொகுப்பு போன்ற அவருக்குச் சொந்தமான சொத்து உங்களிடம் இருந்தால், அவர் உங்கள் காசோலையையும் வைத்திருக்கலாம். இந்த வழியில் அவர் உங்கள் கடைசி ஊதியத்திலிருந்து செலவை எடுக்க முடியும்.
கூட்டாட்சி தொழிலாளர் சட்டங்கள்
ஒரு பணியாளரின் கடைசி ஊதியத்தை ஒரு முதலாளி வைத்திருக்க முடியுமா என்பதற்கும் அதற்குப் பின்னால் உள்ள காரணங்களுக்கும் ஏதேனும் வரம்புகள் உள்ளதா என்பதில் கூட்டாட்சி தொழிலாளர் சட்டங்கள் மிகவும் பொதுவானவை. உண்மையில், தொழிலாளர் திணைக்களம் (டிஓஎல்) ஒப்புக்கொள்கிறது, உங்கள் கடைசி காசோலையை உடனடியாக செலுத்த ஒரு முதலாளி தேவையில்லை என்று கூட்டாட்சி சட்டங்கள் தேவையில்லை. அதற்கு பதிலாக, பொருந்தக்கூடிய சம்பள நாள் கடந்துவிட்டால், உங்கள் இறுதி ஊதியத்தை நீங்கள் பெறவில்லை என்றால், மாநில குறிப்பிட்ட சட்டங்களுக்காக உங்கள் மாநில தொழிலாளர் அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்று அது பரிந்துரைக்கிறது.
மாநில தொழிலாளர் சட்டங்கள்
இந்த விஷயத்தில் கூட்டாட்சி சட்டங்களை விட மாநில சட்டங்கள் மிகவும் குறிப்பிட்டவை. சில மாநிலங்கள் சம்பாதித்த பணத்தை உடனடியாக செலுத்த வேண்டும் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள எந்தவொரு சேதத்தையும் ஈடுசெய்ய முதலாளியை சிவில் நீதிமன்ற முறைக்கு அனுப்ப வேண்டும். மற்றவர்கள் உங்கள் கடைசி ஊதியத்தை இரண்டு சம்பள காலங்கள் போன்ற ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வைத்திருக்க முதலாளியை அனுமதிக்கின்றனர்.
இருப்பினும், சட்டங்கள் மாநில வாரியாக வேறுபடுகின்றன மற்றும் உங்களுக்கு பொருந்தும் குறிப்பிட்ட சட்டங்களை அறிய, நீங்கள் உங்கள் மாநில தொழிலாளர் அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். கொடுப்பனவுகளை நிறுத்தி வைப்பதற்காக உங்கள் முதலாளியைப் புகாரளிப்பதற்கான வழிகளை இது உங்களுக்கு வழங்க முடியும்.
முதலாளி காசோலைகளை நிறுத்திவிட்டால் சட்ட உதவி
உங்கள் மாநிலத்தில் முதலாளிகள் காசோலைகளை நிறுத்துவதைத் தடுக்கும் சட்டங்கள் உள்ளதா இல்லையா, நீங்கள் இந்த நிலையில் இருப்பதைக் கண்டால் உங்களுக்கு சட்டரீதியான விருப்பங்கள் உள்ளன. முதலாவது, உங்கள் முதலாளியை உங்கள் மாநில தொழிலாளர் அலுவலகத்தில் புகாரளிப்பது, பின்னர் எந்தவொரு சட்டங்களும் மீறப்படுவதை எச்சரிக்கிறது. இதைத் தடுக்கும் தொழிலாளர் சட்டங்கள் எதுவும் இல்லை என்றால், நீங்கள் அதை ஒரு சிவில் விஷயமாகத் தொடரலாம்.
வேலைவாய்ப்பு வழக்குகளில் பணிபுரியும் வழக்கறிஞர்களின் பட்டியல்களுக்கு உங்கள் மாநிலத்தின் பார் அசோசியேஷனுடன் சரிபார்க்கவும். பணம் ஒரு பிரச்சினையாக இருந்தால், சார்பு போனோ ஆலோசனை மற்றும் உதவிக்கு உங்கள் மாநிலத்தின் சட்ட உதவி அமைப்பைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
