ஒரு அமைப்பின் தலைவரின் கடமைகள் என்ன?

நிதி மேற்பார்வையுடன் மூலோபாய தலைவர்

ஜனாதிபதியின் கடமைகள் அமைப்பின் வகையைப் பொறுத்தது. ஒரு சிறு வணிகத்தின் தலைவர் சிறந்த நாய், தலை ஹான்ச்சோ, அனைத்திலும் மிகப்பெரிய சக்கரம். பெரும்பாலும், அவர் ஜனாதிபதி / தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என்ற ஒருங்கிணைந்த தலைப்பைக் கொண்டிருக்கிறார், அல்லது ஜனாதிபதிக்கு பதிலாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என்ற தலைப்பால் செல்லலாம். சிறு வணிகங்களுக்கு ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் ஜனாதிபதி இருவருமே அரிதாகவே இருப்பார்கள், ஏனெனில் அவை அவ்வளவு நிர்வாக மேற்பார்வைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க போதுமானதாக இல்லை.

தலைவர் / தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் அல்லது நிறுவனர் ஆவார். பேசுவதைப் போலவே கேட்பது அவருடைய வேலை. அவர் நிறுவனத்தின் துணைத் தலைவர்கள் அல்லது இயக்குநர்களின் கண்ணோட்டங்களையும் அறிக்கைகளையும் கேட்கிறார், மேலும் இறுதி முடிவுகளை எடுக்கிறார் அல்லது ஒப்புதல் முத்திரையை அளிக்கிறார். ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பில், தலைவர் அல்லது நாற்காலி என்ற தலைப்பு இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவருக்கு வழங்கப்படுகிறது.

உதவிக்குறிப்பு

நிறுவனம் அதன் பணி, கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவதை உறுதிசெய்வது ஜனாதிபதியின் பொறுப்பாகும், மேலும் அது லாபகரமானது. தனது நிர்வாகிகள் குழு தங்கள் துறைகளையும் அவர்களிடம் புகாரளிக்கும் மேலாளர்களையும் வழிநடத்தும் மற்றும் மேற்பார்வையிட வேண்டும் என்று அவர் எதிர்பார்க்கிறார், எனவே அவர்கள் ஒப்புக்கொண்ட இலக்குகளை அடைவதற்கான பாதையில் இருக்கிறார்கள்.

ஒரு ஜனாதிபதியின் வேலை விவரம்

ஒரு அமைப்பின் தலைவர் நிறுவனத்திற்கான கொள்கைகளையும் மூலோபாய திசையையும் அமைக்கிறார், இது அருகிலுள்ள காலத்திற்கும் எதிர்காலத்திற்கும். நிறுவனம் அதன் பணி, கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவதை உறுதிசெய்வது அவளுடைய பொறுப்பு, மேலும் அது லாபகரமானது. தனது நிர்வாகிகள் குழு தங்கள் துறைகளையும் அவர்களிடம் புகாரளிக்கும் மேலாளர்களையும் வழிநடத்தும் மற்றும் மேற்பார்வையிட வேண்டும் என்று அவர் எதிர்பார்க்கிறார், எனவே அவர்கள் ஒப்புக்கொண்ட இலக்குகளை அடைவதற்கான பாதையில் இருக்கிறார்கள். ஜனாதிபதி தொடர்ந்து வாய்மொழி புதுப்பிப்புகள் மற்றும் முறையான அறிக்கைகளைக் கேட்கிறார், எனவே ஒவ்வொரு துறையும் ஒட்டுமொத்த நிறுவனமும் எல்லா நேரங்களிலும் எங்கு நிற்கின்றன என்பது அவளுக்குத் தெரியும்.

ஜனாதிபதியின் பங்கின் பெரும்பகுதி நிறுவனத்தின் நிதி அம்சங்கள் மற்றும் ஆரோக்கியத்தை சுற்றி வருகிறது. அவளிடம் விளையாடக்கூடிய / பெறத்தக்க பணியாளர்கள், ஒருவேளை நிதி வி.பி., மற்றும் ஒரு சுயாதீன கணக்காளர் இருந்தபோதிலும், ஜனாதிபதி நிறுவனத்தின் நிதிப் படத்தை அன்றாடம் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

ஜனாதிபதியின் பொறுப்புகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்:

  • நீண்ட தூர, மூலோபாய திட்டமிடல்.

  • நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை உருவாக்குதல், செயல்படுத்துதல் மற்றும் மறு மதிப்பீடு செய்தல்.

  • பட்ஜெட்டுகள் மற்றும் நிதி அறிக்கைகளை தவறாமல் பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.

  • நிறுவனத்தின் லாபத்தை அதிகரிப்பதற்கான வழிகளைத் தொடர்ந்து திட்டமிடுங்கள் மற்றும் முன்னேற்றத்தின் மேல் இருக்க வேண்டும்.

  • வங்கியாளர்கள் மற்றும் பிற சமூகம் மற்றும் தொழில் தலைவர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்கி பராமரிக்கவும்.

  • ஒப்பந்தங்களை மதிப்பாய்வு செய்து ஆலோசனை கூறுங்கள்.

  • முதலீடு / முதலீட்டாளர்கள், கூட்டாண்மை, கூட்டணி மற்றும் இணைப்புகளுக்கான வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள்.

  • நிறுவனத்தை நம்பிக்கையுடன் வழிநடத்த தலைமை தோரணை மற்றும் முடிவெடுக்கும் திறன்களைக் காண்பி.

  • வரி பொறுப்புகள், தாக்கங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளின் விலக்குகள் குறித்து அறிந்திருங்கள், கவனம் செலுத்துங்கள்.
  • இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு அறிக்கை செய்து வாரியக் கூட்டங்களில் தலைமை தாங்கவும்.

லாப நோக்கற்ற நிலையில் ஜனாதிபதி

ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பில், சில நேரங்களில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என்று அழைக்கப்படும் நிர்வாக இயக்குனர், ஒரு சிறு வணிகத்தின் தலைவர் செய்ய வேண்டிய பெரும்பாலான கடமைகளைச் செய்கிறார். ஜனாதிபதி என்ற தலைப்பைக் கொண்ட நபர் உண்மையில் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவராக இருக்கிறார், இருப்பினும் சில இலாப நோக்கற்றவர்கள் "போர்டு நாற்காலி" என்ற தலைப்பைப் பயன்படுத்துகின்றனர். வாரியத் தலைவர் அல்லது நாற்காலி குழுக்களை அமைக்கலாம், குழு உறுப்பினர்களுக்கு பணிகளை ஒதுக்கலாம் அல்லது ஒரு இருக்கை காலியாகும்போது இடைக்கால வாரிய உறுப்பினர்களை நியமிக்கலாம். அமைப்பின் நிர்வாக இயக்குனர் அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரியைத் தேடுவதையும் ஜனாதிபதி மேற்பார்வையிடுகிறார், மேலும் அவரது / அவள் செயல்திறன் மதிப்பாய்வைக் கையாளுகிறார்.

சில வாரியத் தலைவர்கள் திரைக்குப் பின்னால் செயல்படுகிறார்கள், நிறுவனத்துடன் மேற்பார்வையிட குழுவுடன் இணைந்து செயல்படுகிறார்கள், அது சரியாக இயங்குவதை உறுதிசெய்து அதன் நிதிகளை பொறுப்புடன் கையாளுகிறார்கள். மற்ற வாரியத் தலைவர்கள் இந்த அமைப்பின் முகம் பொதுமக்களாகும். அவர்கள் உரைகளைச் செய்கிறார்கள், கட்டுரைகளை எழுதுகிறார்கள், அமைப்பு சார்பாக நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்க அழைக்கப்படுவார்கள்.

நிறுவனத் தலைவர்களுக்கான கல்வித் தேவைகள்

நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் பொதுவாக குறைந்தபட்சம் இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள், பெரும்பாலும் வணிக நிர்வாகத்தில் (எம்பிஏ) அல்லது இதே போன்ற துறையில் முதுகலை பட்டம் பெறுவார்கள். நிச்சயமாக, யாரும் கல்லூரியில் இருந்து வெளியே வந்து ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவராக வேலை பெறுவதில்லை, முதுகலை பட்டம் பெற்றாலும் கூட. பொதுவாக, நிறுவனத் தலைவர்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார்கள், பலவிதமான வேலைகள் மற்றும் பாத்திரங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், மேலும் நிறுவனம் மற்றும் வணிகத்தைப் பற்றி நிறைய கற்றுக் கொள்ளுங்கள், அது சாத்தியமில்லை, நீங்கள் மேலே தொடங்கினால்.

இருப்பினும், ஜனாதிபதிகள் எப்போதும் ஒரே நிறுவனத்தில் தங்குவதில்லை. அவர்கள் பல்வேறு நிறுவனங்களில் நேரத்தை செலவிடலாம், பல கோணங்களிலிருந்தும் வெவ்வேறு தொழில்களிலிருந்தும் கற்றுக் கொள்ளலாம், பின்னர் அவர்கள் நிறுவனங்களை உயர் மேலாண்மை மட்டத்தில் மாற்றலாம்.

தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் சம்பளம்

நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாகிகள் சராசரி சம்பளத்தைப் பெற்றதாக தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் தெரிவித்துள்ளது $181,210 மே 2016 இல். சராசரி சம்பளம் என்பது ஒரு ஆக்கிரமிப்புக்கான சம்பள பட்டியலில் ஒரு மைய புள்ளியாகும், அங்கு பாதி அதிகமாக சம்பாதித்தது மற்றும் பாதி குறைவாக சம்பாதித்தது.

இலாப நோக்கற்ற ஜனாதிபதிகளின் பின்னணிகள்

இலாப நோக்கற்ற வாரியத் தலைவர்கள் பல பின்னணியிலிருந்து வந்தவர்கள். அவர்கள் குழு உறுப்பினர்களாகத் தொடங்குகிறார்கள், மற்ற உறுப்பினர்களைப் போலவே, நிறுவனத்தின் பணிக்கான தொடர்பு, சமூகத்தில் அவர்களின் முக்கியத்துவம் மற்றும் நன்கு வட்டமான வாரியத்தைக் கொண்டிருப்பதற்கான விருப்பம் ஆகியவற்றால் குழுவில் இருக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறார்கள்.

ஜனாதிபதி ஒரு வாரத்திற்கு வாரிய உறுப்பினர்களால் பொதுவாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார். பதவிக்காலத்திற்குப் பிறகு, உறுப்பினர்களிடமிருந்து மற்றொரு ஜனாதிபதி தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார். சில வாரிய உறுப்பினர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் சில நிறுவனத்தைப் பொறுத்து இல்லை.

தொழில்கள் பற்றி

ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் உள்ள சிறிய நிறுவனங்களுக்கு ஜனாதிபதி அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என்று அழைக்கப்படும் ஒரு தலைவர் இருக்கிறார். அவர்கள் வழக்கமாக ஒரு அலுவலகத்தில் வேலை செய்கிறார்கள், இருப்பினும் அவர்கள் பெரும்பாலும் நிறுவனத்திற்கு வெளியே மற்ற வணிகத் தலைவர்கள் அல்லது சமூக உறுப்பினர்களுடன் கூட்டங்களுக்குச் செல்கிறார்கள். சில நேரங்களில் அவர்கள் கிளையன்ட் அழைப்புகளில் ஊழியர்களுடன் வருகிறார்கள், உயர் நிர்வாகம் கூடுதல் நுண்ணறிவை வழங்கும்போது அல்லது கிளையன்ட் மீது நிறுவனத்தின் ஆர்வத்தை நிரூபிக்க முடியும். ஒரு பெரிய அல்லது முக்கியமான ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்படும்போது அவை கூட இருக்கலாம்.

சிறு வணிகங்களின் தலைவர்கள் மற்றும் பிற உயர் நிர்வாக வேலை நேரங்கள் ஒன்பது முதல் ஐந்து நாள் வரை அடங்கும், ஆனால் அவை பெரும்பாலும் தேவைக்கேற்ப நீண்ட நேரம் வேலை செய்கின்றன.

பகுதி நேர வாரிய தலைவர்கள்

வாரியத் தலைவர்கள் பகுதிநேர மற்றும் பெரும்பாலும் நிர்வாக வேலைகளில் இருக்கும் பிற வேலைகளைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் ஆண்டுதோறும் ஒன்று அல்லது இரண்டு முறை வாரியக் கூட்டங்களில் கலந்துகொள்கிறார்கள், இது நிறுவனத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ள இடங்களில் நடத்தப்படலாம், ஏனெனில் குழு உறுப்பினர்கள் உள்ளூர் இல்லை. பயணத்தில் ஈடுபடும்போது, ​​அவர்களின் பயணச் செலவுகள் செலுத்தப்படுகின்றன.

அனுபவ ஆண்டுகாலம்

ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவராவதற்கு முன்பு, உங்களுக்கு வணிகத்தில் குறைந்தது எட்டு முதல் 10 ஆண்டுகள் அனுபவம் தேவை, மேலும் அதிக பொறுப்புள்ள நிர்வாக பதவிகள். நிறுவனத் தலைவர்கள் பெரும்பாலும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட துணைத் தலைவர்கள் ஓய்வுபெறும் போது அல்லது வேறு காரணத்திற்காக அவர்கள் வெளியேறினால் ஜனாதிபதியின் பங்கை ஏற்க முயற்சிக்கிறார்கள். அந்த நேரம் வரும்போது, ​​அந்த நேரத்தில் எந்த வி.பி. சிறந்த பாத்திரத்தில் சிறப்பாக செயல்படுவார் என்பதை ஜனாதிபதியும் இயக்குநர்கள் குழுவும் தீர்மானிக்கின்றன. வேலைக்கு யாரும் சரியாகத் தெரியவில்லை என்றால், அவர்கள் நிறுவனத்திற்கு வெளியே தங்களுக்குத் தேவையான திறன்களும் அனுபவமும் உள்ளவர்களுக்காகப் பார்க்கிறார்கள்.

வேலை வளர்ச்சி போக்கு

சிறிய நிறுவனங்களுக்கு எப்போதுமே அவர்களை வழிநடத்த யாராவது தேவைப்படுவார்கள், அவர்கள் வேலைத் தலைவர், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது வேறு ஏதாவது அழைத்தாலும். சிறு வணிகங்கள் குடும்பத்திற்கு சொந்தமானவை மற்றும் இயக்கப்படும் போது, ​​ஒரு திறப்பு இருக்கும் போது ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் முதலிடத்திற்கு நகர்த்தப்படுவார், எப்போதுமே இல்லை.

நிறுவனத் தலைவர்களின் தேவை பொருளாதாரத்தின் ஏற்ற தாழ்வுகளுடன் பாயும். ஒரு நாள் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தை வழிநடத்துவதில் உங்கள் கண்கள் இருந்தால், இளங்கலை பட்டம் மற்றும் முதுகலை பட்டம் பெறுங்கள், மேலும் உங்கள் தொழில்துறையில் வெவ்வேறு வேலைகளில் உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

அண்மைய இடுகைகள்