பணியாளர் தொழிலாளர் சதவீதத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

ஊழியர்களின் தொழிலாளர் சதவீதம், பொதுவாக தொழிலாளர் சதவீத செலவு என்று அழைக்கப்படுகிறது, மொத்த விற்பனையின் விகிதமாக ஒரு வணிகத்திற்கான ஒட்டுமொத்த ஊதியச் செலவு கூறுகிறது. எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் ஊதியம் ஒரு பெரிய செலவாகும், சில தொழில்களில் இது மிகப்பெரிய செலவாகும். ஊழியர்களின் தொழிலாளர் சதவீதத்தைக் கண்காணிப்பது சிறு வணிக உரிமையாளருக்கு மிகவும் முக்கியமானது, ஏனென்றால் இது அவர் அறிந்திருக்க வேண்டிய ஒரு முக்கிய மெட்ரிக் ஆகும், எனவே அவர் சம்பள செலவு சேமிப்புகளைக் கைப்பற்றுவதற்கான சிக்கல்களையும் வாய்ப்புகளையும் அடையாளம் காண முடியும்.

பணியாளர் தொழிலாளர் சதவீத கண்ணோட்டம்

ஊழியர் உழைப்பு அல்லது தொழிலாளர் செலவு சதவீதம் ஒரு வணிக ஊதியம் பெறும் வருவாயை அது எடுக்கும் வருவாயுடன் ஒப்பிடுகிறது. சம்பளப்பட்டியலில் உழைப்புக்கான அனைத்து செலவுகளும் அடங்கும் - சம்பளம் மற்றும் ஊதியங்கள் மட்டுமல்ல. சமூக பாதுகாப்பு வரி மற்றும் சலுகைகளுக்கான ஒதுக்கீடு போன்ற ஊதிய வரிகளையும் நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும்.

வருவாய் என்றால் வணிகத்தின் மொத்த விற்பனை. ஒரு வருடத்திற்கான பணியாளர் தொழிலாளர் சதவீதத்தை நீங்கள் கணக்கிடுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் நிறுவனத்தின் வருமான அறிக்கையிலிருந்து மொத்த விற்பனையைப் பயன்படுத்துங்கள். ஒரு மாதம் அல்லது வாரம் போன்ற குறுகிய காலத்தில் நீங்கள் அளவிடும்போது, ​​இடைக்கால விற்பனை அறிக்கைகளிலிருந்து தகவல்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

பணியாளர் தொழிலாளர் சதவீதம் கணக்கீடு

1. விற்பனை தகவல்களை சேகரிக்கவும்

2. மொத்த விற்பனையை தீர்மானிக்கவும். இந்த தகவல்களை வணிகங்களின் ஆண்டு வருமான அறிக்கையின் மேலே காணலாம். பிற கால அவகாசங்களுக்கான பணியாளர் தொழிலாளர் சதவீதத்தைக் கண்டுபிடிக்க, இடைக்கால அறிக்கைகளில் மொத்த விற்பனையை நீங்கள் காணலாம் அல்லது தினசரி அல்லது வாராந்திர அறிக்கைகளிலிருந்து விற்பனை புள்ளிவிவரங்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் அதைக் கணக்கிடலாம்.

3. தொழிலாளர் செலவைக் கண்டறியவும்

4. அனைத்து ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பளங்களுக்கான செலவுகளைச் சேர்க்கவும். போனஸ், கமிஷன்கள் மற்றும் ஒத்த இழப்பீடு ஆகியவை அடங்கும். ஊதிய வரி மற்றும் பணியாளர் சலுகைகளின் விலையைச் சேர்க்க மறக்காதீர்கள்.

5. சதவீதத்தைக் கணக்கிடுங்கள்

6. தொழிலாளர் செலவை மொத்த விற்பனையால் வகுத்து, முடிவை 100 ஆல் பெருக்கவும். மொத்த விற்பனை, 000 500,000 க்கு சமமாகவும், தொழிலாளர் செலவு $ 140,000 ஆகவும் இருக்கும் என்று வைத்துக்கொள்வோம். , 000 140,000 ஐ, 000 500,000 ஆல் வகுத்து 100 ஆல் பெருக்கவும். உங்கள் பணியாளர் தொழிலாளர் சதவீதம் 28 சதவீதத்திற்கு சமம்.

தொழிலாளர் குழுக்களுக்கான தொழிலாளர் சதவீதங்கள்

சில நேரங்களில், தொழிலாளர்களின் குறிப்பிட்ட குழுக்களுக்கு பணியாளர் தொழிலாளர் சதவீதத்தை கணக்கிடுவது பயனுள்ளதாக இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, உற்பத்தியாளர்கள் உற்பத்தி செலவைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், மேலும் இந்த மெட்ரிக்கைக் கணக்கிடுவது இந்த நேரடி தொழிலாளர் செலவுகளை பகுப்பாய்வு செய்து கட்டுப்படுத்த உதவும். நீங்கள் ஆர்வமுள்ள குறிப்பிட்ட குழுவினருக்கு மட்டுமே தொழிலாளர் செலவைச் சேர்ப்பதைத் தவிர, பணியாளர் தொழிலாளர் சதவீதத்தை நீங்கள் அதே வழியில் கருதுகிறீர்கள்.

தொழிலாளர் செலவின் முக்கியத்துவம்

ஒரு சிறு வணிகத்திற்கு உழைப்புக் கோட்டை திறம்பட கட்டுப்படுத்துவது மிகவும் முக்கியமானது. பொதுவாக, தொழிலாளர் செலவு சதவீதம் மொத்த விற்பனையில் சராசரியாக 20 முதல் 35 சதவீதம் வரை இருக்கும். தொழில்துறையின் அடிப்படையில் பொருத்தமான சதவீதங்கள் வேறுபடுகின்றன, ஒரு சேவை வணிகத்தில் பணியாளர் சதவீதம் 50 சதவீதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாக இருக்கலாம், ஆனால் ஒரு உற்பத்தியாளர் வழக்கமாக இந்த எண்ணிக்கையை 30 சதவீதத்திற்கு கீழ் வைத்திருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், தொழிலாளர் செலவுகளைக் குறைப்பது ஒரு சமநிலைப்படுத்தும் செயலாகும். நீங்கள் ஊதிய செலவினங்களை அதிகமாக குறைத்தால், அது உற்பத்தி ஊழியர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதிலும் தக்கவைப்பதிலும் சிக்கல்களை உருவாக்கும். பயனுள்ள தொழிலாளர் செலவுக் கட்டுப்பாடு என்பது ஊழியர்களின் ஊக்கத்தொகை மற்றும் உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்காமல் செலவுகளைக் குறைக்கக்கூடிய பகுதிகளை அடையாளம் காண்பது.