ஒரு முழுநேர விலக்கு ஊழியரின் வரையறை

அமெரிக்கா முழுவதும் பணியிடங்களில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான ஊழியர்கள் நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தின் கீழ் உள்ளனர். எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ என்பது கூட்டாட்சிச் சட்டமாகும், இது பல்வேறு தொழிலாளர் நிலைமைகள் மற்றும் சம்பளங்களுக்கான தரங்களை நிர்ணயிக்கிறது, இதில் கூடுதல் நேர ஊதியம், குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் குழந்தை தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஆகியவை அடங்கும். FLSA பகுதிநேர மற்றும் முழுநேர ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது. சில தொழிலாளர்கள் குறிப்பாக சட்டத்தின் விதிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள்.

கூடுதல் நேர ஊதியம்

எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ இன் முக்கிய விதிகளில் ஒன்று கூடுதல் நேர ஊதியத்திற்கான தரங்களை அமைப்பதாகும். ஒரு வாரத்தில் 40 மணிநேரத்திற்கு அப்பால் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் வழக்கமான ஊதியத்தில் ஒன்றரை மணிநேர மேலதிக நேர ஊதியம் கிடைக்கும். உதாரணமாக, ஒரு வாரத்தில் 44 மணிநேரம் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியர் தனது வழக்கமான மணிநேர விகிதத்தில் 40 மணிநேர ஊதியத்தையும், ஒன்றரை மணிநேரத்தில் 4 மணிநேர ஊதியத்தையும் பெறுகிறார். அத்தகைய வேலை 40 மணி நேர வேலை வாரத்தை தாண்டாவிட்டால், வார இறுதி நாட்களில் அல்லது விடுமுறை நாட்களில் வேலைக்கு கூடுதல் நேர ஊதியம் FLSA க்கு தேவையில்லை.

ஊழியர்கள் யாரும் இல்லை

FLSA கூடுதல் நேர ஊதிய விதிகள் "எதுவும் இல்லை" என வகைப்படுத்தப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும். எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ-வின் கீழ் உள்ள பெரும்பாலான ஊழியர்கள் எவராலும் விலக்கற்றவர்கள் மற்றும் கூடுதல் நேர ஊதியத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள்.

ஊழியர்களுக்கு விலக்கு

சில ஊழியர்கள் எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ இன் பிற விதிமுறைகளால் மூடப்பட்டிருந்தாலும், கூடுதல் நேர ஊதிய விதிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள். விலக்கு அல்லது விலக்கு இல்லாத நிலையின் உண்மையான நிர்ணயம் சிக்கலானது என்றாலும், விலக்கு பெற்ற ஊழியர்கள் பொதுவாக மூன்று சோதனைகளைச் சந்திக்கிறார்கள்: வாரத்திற்கு 5 455 க்கு மேல் ஊதியம், ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட சம்பளத்தைப் பெறுதல் மற்றும் யு.எஸ். தொழிலாளர் துறையால் பட்டியலிடப்பட்ட விலக்கு பிரிவில் ஒரு வேலையைச் செய்யுங்கள். விலக்கு வகைகளில் மேற்பார்வையாளர்கள், மேலாளர்கள், தொழில்முறை சேவைகள் மற்றும் சில நிர்வாக வேலைகள் அடங்கும்.

முழு நேர விலக்கு ஊழியர்

FLSA க்கு முழுநேர ஊழியர் அல்லது பகுதிநேர ஊழியர் பற்றிய வெளிப்படையான வரையறை இல்லை. சட்டம் 40 மணிநேர வாரத்தை நிலையான வேலை வாரமாக நம்பியுள்ளது மற்றும் எந்த ஒரு வாரத்திலும் 40 மணி நேரத்திற்கு மேல் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேர ஊதியத்தை கட்டாயப்படுத்துகிறது. ஒரே வாரத்தில் 40 மணி நேரம் வேலை செய்த பிறகும் சட்டப்பூர்வமாக கூடுதல் நேர ஊதியம் பெறாத ஒரு தொழிலாளி சில நேரங்களில் "முழுநேர விலக்கு ஊழியர்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறார், ஆனால் இது கூட்டாட்சி சட்டத்தால் உருவாக்கப்பட்ட வகைப்பாடு அல்ல.

மாநில சட்டங்கள்

பல மாநிலங்களில் தொழிலாளர் ஊதியம் மற்றும் மணிநேர சட்டங்கள் உள்ளன, அவை கூட்டாட்சி நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தை நெருக்கமாக பிரதிபலிக்கின்றன. எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ இன் கீழ் விலக்கு அளிக்கப்படும் சில வகை தொழிலாளர்களுக்கு மாநில சட்டங்கள் மேலதிக நேர விதிகளை நீட்டிக்கக்கூடும். உங்கள் மாநிலத்தில் உள்ள யு.எஸ். தொழிலாளர் துறை, ஊதியம் மற்றும் மணிநேர பிரிவு பாதுகாப்பு குறித்த கூடுதல் விவரங்களை வழங்க முடியும்.

அண்மைய இடுகைகள்