உள் வணிக தகவல்தொடர்புகளில் திராட்சைப்பழத்தின் முக்கியத்துவம்

நீங்கள் மின்னஞ்சல் வழியாக ஊழியர்களுக்கு ஒரு மெமோவை அனுப்பலாம், மதிய உணவு அறை புல்லட்டின் போர்டில் இடுகையிடப்பட்ட குறிப்பில் அதைப் படிக்க அவர்களுக்கு நினைவூட்டலாம் மற்றும் ஒரு நாள் இறுதி உரை செய்தியை அனுப்பலாம். ஆனால் உங்கள் ஊழியர்கள் “மெமோவைப் பெறுகிறார்கள்” என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பினால், நிறுவனத்தின் திராட்சைத் தட்டில் தட்டவும். இது வணிக வாழ்க்கையின் தவிர்க்க முடியாத பகுதியாகும், அனைத்து நிறுவன தகவல்தொடர்புகளிலும் 70 சதவிகிதம் திராட்சைப்பழம் வழியாக வெளிப்படுகிறது என்று அமெரிக்க மேலாண்மை சங்கம் மதிப்பிட்டுள்ளது. பெரும்பாலான ஊழியர்கள் இது நம்பகமானதாக கருதுகின்றனர். நீங்கள் விரும்பினாலும், இது நீங்கள் வெட்ட முடியாத ஒரு கொடியாகும், எனவே மற்ற ஆர்வமுள்ள சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் செய்ததைச் செய்யுங்கள்: ஆரோக்கியமான முறையில் வளரும் ஒரு காலநிலையை எவ்வாறு வளர்ப்பது என்பதை அறிக - மற்றும் நன்மைகளை அறுவடை செய்யுங்கள்.

வரையறுக்கவும்வணிக தொடர்புகளில் திராட்சை

உங்கள் ஊழியர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு நீங்கள் பயன்படுத்தும் மின்னஞ்சல்கள், இடுகையிடப்பட்ட செய்திகள் மற்றும் பிற முறைகள் உங்கள் முறையான தகவல் தொடர்பு வலையமைப்பைக் குறிக்கின்றன. முறைசாரா தகவல்தொடர்பு நெட்வொர்க், இதுபோன்ற சம்பிரதாயங்களை நம்பவில்லை: “திராட்சைத் தொடர்பு என்பது அதன் தூய்மையான வடிவத்தில் முறைசாரா பணியிட உரையாடல்: இது எந்தவொரு நிர்ணயிக்கப்பட்ட கட்டமைப்பையும் விதிகளையும் பின்பற்றாத ஊழியர்களுக்கும் மேலதிகாரிகளுக்கும் இடையிலான உரையாடல்களால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. அமைப்பு, ”என்கிறார் Status.net.

திராட்சைப்பழம் பெரும்பாலும் பேசப்படும் வார்த்தையைப் பொறுத்தது - காபி தயாரிப்பாளருக்கு அருகில், க்யூபிகில் மற்றும் இரகசியமற்ற தாழ்வாரங்களில் பெரும்பாலும் நடக்கக்கூடிய “நீர் குளிரான பேச்சு” பெரும்பாலும் கண்டறியப்படாதவர்களைச் சந்திக்க ஊழியர்களின் சிறிய கொத்துக்களை அழைக்கிறது. ஆனால் திராட்சைப்பழம் சைகைகள் மற்றும் உடல் மொழியினாலும் செயல்படுத்தப்படலாம், ஏனெனில் வியத்தகு கண் ரோலின் கலையில் தேர்ச்சி பெற்ற எவருக்கும் தெரியும்.

திராட்சைத் தொடர்புகளின் முக்கியத்துவத்தைப் பாராட்டுங்கள்

முந்தைய வணிகப் பாத்திரத்தில் நீங்கள் திராட்சைப்பழத்தின் ஒரு பகுதியாக இருந்திருக்கலாம், அனுபவித்திருக்கலாம். ஆகவே, மனிதர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பேசுவதற்கான ஒரு உள்ளார்ந்த விருப்பத்தை பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள் என்பதையும், மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் போது, ​​பொருந்துவதையும் புரிந்துகொள்வது எளிதாக இருக்க வேண்டும்.

சிறந்த நோக்கங்களுடன் கூட, திராட்சைப்பழம் ஒரு சிறு வணிகத்தில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். ஊழியர்கள் ரகசிய அல்லது புண்படுத்தும் தகவல்களைப் பகிரலாம். அவை உறுதிப்படுத்தப்படாத அல்லது தவறான வழிகாட்டுதல்களை அனுப்பக்கூடும். மேலும் அவை ஆபத்தான தவறான புரிதல்களுக்கு வழிவகுக்கும் வதந்திகளை பரப்பலாம்.

புதிய ஊழியர்களை பணியமர்த்தல், கொள்கை அல்லது நடைமுறையில் மாற்றம் அல்லது புதிய தயாரிப்பு அல்லது சேவை வழங்கல் உள்ளிட்ட பல முன்னேற்றங்களால் இத்தகைய இடையூறுகளுக்கான சூழல் தீவிரமடையக்கூடும். "அறிவில்" இருக்க வேண்டும் என்ற மக்களின் விருப்பம் அவர்களின் சிறந்த தீர்ப்பையும் விவேக உணர்வையும் மீறக்கூடும்.

இந்த பின்னணியில், "திராட்சைப்பழத்தின்" இனிப்பு புளிப்பு மற்றும் "வதந்தி ஆலை" அல்லது "வதந்திகள் ரயில்" என்று அறியப்படலாம் - எதிர்மறை தாக்கங்களை ஊகிக்கும் எதிர்மறை சொற்கள். ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளர் என்ன செய்வது? திராட்சைப்பழம் தங்குவதற்கு இங்கே உள்ளது என்பதையும், “மூத்த நிர்வாகத்தின் செய்தியிடல் மூலம் வடிகட்டப்படாத வகையில் தங்கள் வேலைநாளை பாதிக்கக்கூடிய நிகழ்வுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள ஊழியர்களுக்கு விருப்பம் உள்ளது” என்று நிலை 5.நெட் கூறுகிறது.

ஊழியர்கள், பொதுவாக, தங்கள் முதலாளியை நம்ப மாட்டார்கள் என்று சொல்ல முடியாது. ஒரு நிறுவனத்தில் திராட்சை தொடர்புகளின் பங்கு குறித்த அதன் ஆராய்ச்சியில் சில முரண்பட்ட கண்டுபிடிப்புகளை AMA கண்டுபிடித்தது. எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்கள் “ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவரிடமிருந்து ஒரு உரையில் அல்லது திராட்சைப்பழத்தின் மீது கேட்ட செய்தியில் அதிக நம்பகத்தன்மையை வைப்பீர்களா” என்று கேட்கப்பட்டபோது, ​​பதிலளித்தவர்களில் 47 சதவீதம் பேர் திராட்சைப்பழத்தைத் தேர்ந்தெடுத்தனர். ஆயினும்கூட, "திராட்சைப்பழம் வழியாக அனுப்பப்பட்ட செய்தி அல்லது நேரடி மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து நீங்கள் நேரடியாகக் கேட்பது" என்று அவர்கள் நம்புவீர்களா என்று கேட்டபோது, ​​பதிலளித்தவர்களில் 74 சதவீதம் பேர் தங்கள் மேற்பார்வையாளரைத் தேர்ந்தெடுத்தனர்.

திராட்சைத் தொடர்புகளின் நன்மைகளைக் கவனியுங்கள்

இந்த கண்டுபிடிப்புகள் ஏதேனும் நியாயமான முடிவுக்கு சுட்டிக்காட்டினால், ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளர் ஊழியர்களுடன் திறந்த மற்றும் நம்பகமான உறவை உருவாக்க எல்லா முயற்சிகளையும் செய்ய வேண்டும். ஒரு பகுதியாக, இதன் பொருள் கதவு இரு வழிகளையும் திறக்கும் ஒரு திறந்த-கதவு கொள்கையை நிறுவுவதாகும், அதாவது அறிவிக்கப்படாத உங்கள் ஊழியரின் அலுவலகங்களுக்குள் நடப்பதை நீங்கள் உணர வேண்டும். "செல்வாக்குமிக்கவர்களை" அல்லது திராட்சைக்கு உணவளித்து அதை உயிரோடு வைத்திருக்கும் நபர்களை அடையாளம் காண்பது என்பதும் இதன் பொருள்.

திறந்த மற்றும் நட்பு சூழலில், திராட்சைப்பழம் ஒரு சிறந்த தகவல்தொடர்பு முறையாக இருக்கலாம், குறிப்பாக நீங்கள் விரும்பும் போது:

• ஊக்கத்தின் செய்திகளை வலுப்படுத்துங்கள். அணி ஆவியின் தீப்பிழம்புகளை ரசிகர்கள். ஒரு மென்மையான ஆனால் நோக்கத்துடன் தலைகீழாக அனுப்புவதன் மூலம் ஒரு பெரிய அறிவிப்புக்கு ஊழியர்களைத் தயார்படுத்துங்கள். ஒரு வதந்தியைத் தணிக்கவும். செயல்திறன் மதிப்பாய்வு போன்ற உங்கள் முறையான தகவல்தொடர்பு முறைகள் மூலம் தொடர்புகொள்வதற்கான உங்கள் முயற்சிகளை எதிர்க்கும் ஒரு ஊழியருக்கு ஒரு செய்தியைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். திராட்சைப்பழம் வழியாக ஒரு செய்தி ஒரு காகித மெமோ வடிவத்தில் வராது, ஆனால் அவர் உங்களிடமிருந்து "மெமோவைப் பெறுகிறார்" என்பதை உறுதிப்படுத்த திராட்சை உதவ வேண்டும்.