ஒரு வணிக கலாச்சாரத்தில் குழு நோக்குநிலை

குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்பின் உணர்வை வலியுறுத்தும் வணிகங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட பலத்தை பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். பயனுள்ள அணிகள் இடத்தில் இருக்கும்போது, ​​கூட்டு தயாரிப்பு தனிப்பட்ட முயற்சியின் தொகையை விட அதிகமாக இருக்கும். குழு கட்டமைத்தல் மற்றும் பன்முகத்தன்மை பட்டறைகள் முதல் பின்வாங்கல்கள், குழு சார்ந்த நடத்தை மற்றும் திட்டக் குழுக்களுக்கு உதவும் செயல்முறைகளை அடையாளம் கண்டு அங்கீகரிக்கும் தகுதி அமைப்புகள், குழு நோக்குநிலையை வளர்க்கக்கூடிய பல தந்திரோபாயங்கள் உள்ளன.

அணி வீரர்கள்

குழு கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதில் ஆர்வமுள்ள வணிகங்கள் அணி வீரர்களை அங்கீகரித்து வெகுமதி அளிக்கின்றன. அணி வீரர்களை வேறுபடுத்தும் பண்புகள் ஒருமித்த கருத்தை அடைவதற்கும், முடிவெடுப்பதில் மற்றவர்களை ஈடுபடுத்துவதற்கும், வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் தொடர்புகொள்வது, சக குழு உறுப்பினர்களைப் பற்றி அக்கறை கொள்வது, பிரச்சினைகளுக்கு பொறுப்புக் கூறுதல் மற்றும் பிற பார்வைகளைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்பது. இந்த குணாதிசயங்கள் சில சமயங்களில் தகுதி மதிப்பீட்டு முறைகளில் பட்டியலிடப்பட்டு அங்கீகாரம், பதவி உயர்வு அல்லது தீர்வு பயிற்சிக்கான அளவுகோல்களாகின்றன.

தனிநபர்கள்

ஒரு தொழில் முனைவோர் ஆவி மற்றும் போட்டி உந்துதல் கொண்ட நபர்கள் ஒரு குழு முயற்சிக்கு மதிப்புமிக்க திறன்களையும் முன்னோக்கையும் பங்களிக்க முடியும். இருப்பினும், அந்த வலுவான நபர்கள் மோதல், போட்டி மற்றும் நம்பிக்கை போன்ற சிக்கல்களைக் கையாண்டால் ஒரு குழு ஆவி சில நேரங்களில் அழிக்கப்படலாம். இது விமான குறைகளுக்கு உதவியாக இருக்கும் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களை அவர்களின் விரக்தியை வெளிப்படுத்த அனுமதிக்கும், ஆனால் தனிநபர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட குறைகளை ஒதுக்கி வைத்து ஒரு பொதுவான இலக்கை நோக்கி ஒன்றாக இழுக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை வலியுறுத்துவதற்கு நிர்வாக தலையீடு மற்றும் பயிற்சி அவசியம்.

பன்முகத்தன்மை பயிற்சி

குழு சார்ந்த வணிகங்கள் பன்முகத்தன்மையை மதிக்கின்றன மற்றும் குழு முயற்சிக்கு வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களைக் கொண்டுவருவது புதிய யோசனைகள் மற்றும் சிக்கல்களுக்கான ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளுக்கான வாய்ப்புகளை வளர்க்கிறது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். இந்தத் தொழில்கள் பன்முகத்தன்மை மற்றும் ஒரே மாதிரியான தன்மைகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் குழு முயற்சிக்குத் தடையாகவோ அல்லது பங்களிப்பதாகவோ இருக்கும் அணுகுமுறைகள் மற்றும் நம்பிக்கைகள் குறித்த விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த உதவும் வகையில் பன்முகத்தன்மை பயிற்சி பட்டறைகளை வழங்குகின்றன.

குழு கட்டும் பட்டறைகள்

ஒரு ஒத்திசைவான குழுவாக எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்பதை குழுக்களுக்குக் கற்பிக்க பல பயிற்சிகள் உள்ளன. தகவல்தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு திறன்களை வலுப்படுத்த பின்வாங்கல்கள் மற்றும் சிறப்பு நிகழ்வுகள் முதல் இலக்கு பயிற்சி வரை அனுபவங்கள் இருக்கலாம். ஒரு தனிப்பட்ட முயற்சிக்கு எதிராக ஒரு குழுவாக பணியாற்றுவதன் நேர்மறையான விளைவுகளை அனுபவிக்க திறமையான பட்டறைகள் ஊழியர்களை அனுமதிக்கின்றன. சில பட்டறைகள் நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கான பயிற்சிகளை உள்ளடக்குகின்றன, அவை ஊழியர்களை திறக்க உதவுகின்றன மற்றும் பொதுவான இலக்கை அடைய மற்றவர்களை நம்புவதற்கு கற்றுக்கொள்கின்றன.

குழு திட்டங்கள்

ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அட்டவணையில் கொண்டு வரும் பலங்கள் மற்றும் திறன்களின் அடிப்படையில் பணிகள் ஒதுக்கப்படும்போது பல திட்டங்கள் மிகவும் திறமையாகவும் விரைவாகவும் முடிக்கப்படுகின்றன. மிகவும் வெற்றிகரமான அணிகள் மற்றும் கூட்டு சூழல்கள் பகிரப்பட்ட நோக்கத்தின் உணர்வைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளுக்கு பன்முகத்தன்மை பங்களிக்கிறது என்பதை புரிந்துகொள்கிறது. உறுப்பினர்களின் திறன் நிலை மற்றும் தனிப்பட்ட பங்களிப்பைப் பொருட்படுத்தாமல், வெற்றியை அணி சம்பாதித்து பகிர்ந்து கொள்கிறது.

அண்மைய இடுகைகள்

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found