பயிற்சியின் மேலாளருக்கும் உதவி மேலாளருக்கும் உள்ள வேறுபாடு என்ன?

நிர்வாக நிலைகள் பணியிடத்தில் வியத்தகு முறையில் வேறுபடுகின்றன. தொழிற்துறையைப் பொறுத்து, உங்கள் வணிகத்தில் மேலாளர்கள், மாவட்ட மேலாளர்கள், பிராந்திய மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாக ஆசிரியர்கள் கூட இருக்கலாம். பயிற்சியின் மேலாளர் மற்றும் உதவி மேலாளர் இருவரும் குறைந்த-நிலை மேலாண்மை நிலைகளில் பணிபுரிகின்றனர் மற்றும் பிற ஒற்றுமைகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், ஆனால் இரு பதவிகளுக்கும் வித்தியாசமான வேறுபாடுகள் உள்ளன.

உதவி மேலாளர்

உதவி மேலாளரின் வேலை கடமைகள் தொழில்துறையைப் பொறுத்து மாறுபடும். இருப்பினும், பொதுவாக, ஒரு உதவி மேலாளர் ஒரு மேலாளரின் அதே பொறுப்புகள் மற்றும் சலுகைகளை அனுபவிக்கிறார், அதே நேரத்தில் நிறுவனத்திற்குள் ஒரு உயர் மேலாளரிடம் புகாரளிக்கிறார். பல சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு உதவி மேலாளர் ஏற்கனவே ஒரு மேலாளராக இருக்க தேவையான பயிற்சி அல்லது கல்வியைக் கொண்டிருக்கிறார், ஆனால் முழு அதிகாரத்தையும் தாங்கவில்லை, மூப்பு பற்றாக்குறை, அனுபவமின்மை அல்லது நிறுவனத்தின் படிநிலையின் விளைவாக.

பயிற்சியில் மேலாளர்

பயிற்சியின் மேலாளர் என்பது இரண்டு அடிப்படை வகைகளில் ஒன்றில் பொருந்தக்கூடிய ஒரு பணியாளர்: முதல் வழக்கில், பணியாளர் ஒரு மேலாளராக பணியமர்த்தப்படுகிறார், மேலும் தேவையான பயிற்சியினைப் பெறுவதற்கு ஒரு தகுதிகாண் காலத்திற்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். இரண்டாவது சாத்தியம் என்னவென்றால், ஒரு நிர்வாக பயிற்சி திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக பணியாளர் பணியமர்த்தப்படுகிறார், அதில் நிறுவனம் நிர்வாகப் பதவிகளைப் பெற முற்படும் நபர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி மற்றும் அனுபவத்தை வழங்குகிறது. பிந்தைய பிரிவில், நிறுவனம் உண்மையான நிர்வாக பதவிகளுக்கான சலுகையை பயிற்சியாளர்களுக்கு மட்டுமே நீட்டிக்கக்கூடும், அதன் செயல்திறன் தகுதியானது, உண்மையான உத்தரவாதங்கள் இல்லாமல்.

ஒற்றுமைகள்

ஒரு உதவி மேலாளர் மற்றும் பயிற்சியில் ஒரு மேலாளர் இருவரும் கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் நிஜ உலக அனுபவத்தைப் பெறுகிறார்கள், பொதுவாக இழப்பீடு. எந்தவொரு நிலையும் இறுதியில் அதிக அதிகாரப்பூர்வ நிர்வாக நிலைக்கு வழிவகுக்கும். மேலும், இரு பதவிகளும் ஊழியர்களை மேற்பார்வையிடுவது மற்றும் அன்றாட வணிக நடவடிக்கைகளின் பல அம்சங்களை மேற்பார்வை செய்வது போன்ற நிர்வாகக் கடமைகளை உள்ளடக்கியது.

வேறுபாடுகள்

பயிற்சியில் ஒரு மேலாளர் உண்மையான வேலைவாய்ப்புப் பயிற்சியைப் பெறுகிறார், அதே நேரத்தில் உதவி மேலாளர் ஏற்கனவே நிறுவனத்தின் இன்ஸ் மற்றும் அவுட்களைப் புரிந்துகொள்வார் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உதவி மேலாளர்கள் ஆரம்பத்தில் குறைந்தபட்ச பயிற்சிக்கு உட்படுத்தப்படலாம், ஆனால் ஒரு மேலாண்மை பயிற்சி பெறுபவர் பெறும் ஆழமான பயிற்சியை அவர்கள் பெறவில்லை.

மேலாண்மை பயிற்சி திட்டங்கள் பெரும்பாலும் நிறுவனத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கான கருவிகளை தனிநபர்களுக்கு வழங்க முற்படுகின்றன, சில நேரங்களில் மற்ற கிளைகளை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலமோ அல்லது புதிய பிரிவுகளைத் தொடங்குவதன் மூலமோ. இதற்கு நேர்மாறாக, ஒரு குறிப்பிட்ட கிளை அல்லது பிரிவுக்குள் ஒரு உதவி மேலாளர் செயல்பட உதவுகிறார், பொதுவாக அந்த கிளை அல்லது பிரிவுக்கு அப்பால் பணியாற்றுவதற்கான எந்த அபிலாஷைகளும் இல்லாமல்.

அண்மைய இடுகைகள்

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found