வணிகத்தை நடத்துவதில் ஒரு நெறிமுறை குழப்பத்திற்கு என்ன காரணம்?

ஒரு சரியான உலகில், வணிகங்களும் அவற்றின் ஊழியர்களும் எப்போதும் சரியானதைச் செய்வார்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, நிஜ உலகில், நெறிமுறை சங்கடங்கள் பணியிடத்தில் ஒரு பொதுவான நிகழ்வு. ஒரு நெறிமுறை சங்கடம் என்பது ஒரு நபர் ஒரு தார்மீக மற்றும் ஒழுக்கக்கேடான செயலுக்கு இடையே தேர்வு செய்ய வேண்டிய ஒரு பிரச்சினை. ஊழியர்கள் வெற்றிபெறவும், நிறுவனத்திற்கு வெற்றிபெறவும் உதவுவதோடு, எளிதான வழியை எடுக்க தனிப்பட்ட சோதனையையும் சமாளிக்க வேண்டும். முடிவில், தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் பல சங்கடங்களை சந்திக்க நேரிடும்; நிறுவனங்கள் சரியான முடிவை எடுக்க அவர்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் தகவல்களை வழங்க வேண்டும்.

நிர்வாகத்திலிருந்து அழுத்தம்

ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரமும் வேறுபட்டது, ஆனால் சில நிறுவனங்கள் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக இலாபங்களையும் முடிவுகளையும் வலியுறுத்துகின்றன. இந்த சூழல்களில், ஒரு தொழிலாளி முடிவுகளைத் தந்தால், நிர்வாகம் நெறிமுறை மீறல்களுக்கு ஒரு கண்மூடித்தனமாக மாறக்கூடும், நிறுவனத்தின் முடிவு "முடிவு வழிகளை நியாயப்படுத்துகிறது". விசில் அடிப்பவர்கள் நம்பத்தகாதவர்களாக கருதப்படுவார்கள், ஒரு அணி வீரர் அல்ல என்று பயந்து முன்வர தயங்கக்கூடும். ஆகவே, மக்கள் தங்கள் முதலாளிகளைப் பிரியப்படுத்த ஒழுக்கக்கேடான காரியங்களைச் செய்ய அழுத்தம் கொடுக்கும்போது அல்லது தங்கள் சக ஊழியர்களின் அல்லது மேலதிகாரிகளின் மோசமான நடத்தைகளை சுட்டிக்காட்ட முடியாது என்று அவர்கள் உணரும்போது நெறிமுறை சங்கடங்கள் ஏற்படலாம்.

வணிக உலகில் இருந்து எடுத்துக்காட்டுகள் படையணி. என்ரானின் நிர்வாகம் அதன் ஊழியர்களையும் ஆலோசகர்களையும் தவறாக வழிநடத்தும் கணக்கியல் வடிவத்தை நோக்கி நகர்த்தியது, இது நிறுவனத்தின் இலாபங்களை பெரிதும் உயர்த்தியது. வெல்ஸ் பார்கோ ஒருபோதும் ஒருபோதும் கோராத வாடிக்கையாளர்களுக்காக போலி கணக்குகள் மற்றும் சேவைகளைத் திறக்க கணக்கு நிர்வாகிகளுக்கு அழுத்தம் கொடுத்தார். GMAC அடமானம், பிற நிதி நிறுவனங்களுடன் சேர்ந்து, "ரோபோசைனிங்" என்பதற்காக மில்லியன் கணக்கான டாலர்கள் அபராதம் விதிக்கப்பட்டது, இது வழக்கமாக கொடுக்கப்பட்ட கவனமாக மதிப்பாய்வு செய்யாமல் அடமானங்களை ஒப்புதல் அளித்தது. வோக்ஸ்வாகனில் உள்ள பொறியாளர்கள் வாகன உமிழ்வு சோதனைகளுக்கு தவறான முடிவுகளை வழங்க மென்பொருளை வடிவமைத்தனர்.

லட்சியம் மற்றும் பாகுபாடு

தனிப்பட்ட தொழிலாளர்கள் நிதி அழுத்தத்தின் கீழ் இருக்கலாம் அல்லது அங்கீகாரத்திற்காக வெறுமனே பசியுடன் இருக்கலாம். ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சேனல்கள் மூலம் அவர்கள் தேடும் வெகுமதிகளை அவர்களால் பெற முடியாவிட்டால், எண்களைப் பொய்யாக்குவது அல்லது முன்னேற மற்றொரு நபரின் பணிக்கு கடன் பெறுவது போன்ற நெறிமுறையற்ற ஒன்றைச் செய்ய அவர்கள் ஆசைப்படலாம்.

பன்முகத்தன்மை வணிகத்தின் ஒரு முக்கிய அங்கமாக இருந்தாலும், சிலர் வெவ்வேறு பின்னணியைச் சேர்ந்தவர்களுடன் வசதியாக இருக்காது, அவர்களை நியாயமாக நடத்த தயங்கக்கூடும். இந்த வகையான பாகுபாடு நெறிமுறையற்றது மட்டுமல்ல, சட்டவிரோதமானது மற்றும் இன்னும் பொதுவானதாகவே உள்ளது.

பேச்சுவார்த்தை தந்திரங்களாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது

இந்த காரணிகள் தங்கள் சொந்த நிறுவனங்களுக்குள் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு நெறிமுறை சங்கடங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும், மற்ற நிறுவனங்களுடன் வணிகம் செய்வது மீறல்களுக்கான வாய்ப்புகளையும் அளிக்கும். வேறொரு வியாபாரத்திலிருந்து மிகச் சிறந்த ஒப்பந்தம் அல்லது விலையைப் பெறுவதற்கான அழுத்தம் சில தொழிலாளர்கள் மோசமான நம்பிக்கையுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தவோ அல்லது சலுகையைப் பெற பொய்யோ செய்யக்கூடும். பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் ஒரு நல்ல ஒப்பந்தத்திற்கு லஞ்சம் கொடுக்க முயற்சிக்கலாம். யு.எஸ். இல் இது சட்டவிரோதமானது என்றாலும், அது இன்னும் சில நேரங்களில் நடக்கிறது; மற்ற நாடுகளில், இது மிகவும் பொதுவானது, சில சமயங்களில் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது பேச்சுவார்த்தையாளர்களை கடினமான நிலையில் வைக்கக்கூடும்.

மதிப்பு நெறிமுறை நடத்தை

இந்த நெறிமுறை சங்கடங்கள் தொழிலாளர்களுடன் பிடிக்க கடினமாக இருக்கும், குறிப்பாக நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்கள் என்னவென்று அவர்களுக்குத் தெரியாவிட்டால். எனவே, ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு நெறிமுறை பயிற்சி அளிப்பதும், ஒழுக்கமற்ற நடத்தைகளை அடையாளம் காண உதவுவதற்கும், இணங்க வேண்டிய கருவிகளை அவர்களுக்கு வழங்குவதற்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் சிறந்த ஆர்வம் உள்ளது. ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு நெறிமுறைக் கொள்கையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், அது மீறல்களுக்கு அதன் அபராதங்களை உச்சரிக்கிறது. மேலும், நிர்வாகம் எடுத்துக்காட்டாக வழிநடத்த வேண்டும், நிறுவனம் நெறிமுறைகளை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது என்பதையும், மீறல் செய்பவர்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளின்படி தண்டிக்கப்படுவார்கள் என்பதையும் காட்டுகிறது, இதில் இடைநீக்கம் அல்லது பணிநீக்கம் ஆகியவை அடங்கும்.

அண்மைய இடுகைகள்

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found